Asesor de ventas para serendipia conecta sas (davieto coach comedy)

OBJETIVO DEL CARGO

Expandir la presencia comercial de DAVIETO COACH COMEDY en Medellín y Antioquia, logrando la conexión con empresas del sector corporativo que busquen soluciones innovadoras de bienestar y desarrollo humano a través de la comedia y la formación experiencial. El asesor gestionará el ciclo comercial completo: desde el contacto inicial hasta la postventa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

* Gestionar leads proporcionados por el equipo interno (web, redes sociales, base de datos)
* Realizar llamadas en frío y agendar reuniones virtuales con prospectos
* Diseñar propuestas comerciales personalizadas
* Cerrar ventas y gestionar procesos administrativos de cobranza
* Coordinar detalles logísticos de cada servicio contratado
* Acompañar al cliente durante todo el proceso y realizar seguimiento postventa
* Participar en reuniones internas semanales (“dailys”)
* Reportar avances y coordinar con la dirección de la empresa

METAS Y COMPENSACIONES

* Se detallarán en la entrevista en caso de ser preseleccionado

HERRAMIENTAS Y PLATAFORMAS

* Gmail, PowerPoint, Smartsheet, Canva
* Google Meet, Microsoft Teams

REQUISITOS DEL CARGO

Formación académica:
* Deseable formación técnica, tecnológica o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines al desarrollo humano
* Se considerarán perfiles con experiencia empírica si cumplen con las competencias, preferiblemente en venta de servicios tales como consultorías, seguros, bienestar organizacional, entre otros.

Experiencia:
* No es obligatoria experiencia previa extensa
* Se priorizan habilidades comerciales, comunicativas y de cierre

Conocimientos deseables:
* Terminología básica en desarrollo humano, talento humano o bienestar organizacional
* Sensibilidad por los temas de habilidades blandas, coaching o servicios intangibles

Habilidades blandas requeridas:
* Comunicación asertiva
* Gestión del tiempo
* Resiliencia y perseverancia
* Persuasión
* Autonomía y autogestión

VALORES Y CULTURA DE LA EMPRESA:

* Alegría
* Sentido del humor
* Honestidad
* Compromiso

*Ambiente de trabajo: creativo, dinámico, innovador y humano, con enfoque fuerte en resultados.

PROYECCIÓN Y CRECIMIENTO:

Aunque no existen actualmente jerarquías formales, el rol tiene potencial de crecimiento a medida que la empresa se expanda. Puede evolucionar hacia mayor autonomía, liderazgo de nuevos mercados o profesionalización del cargo.

PROCESO DE SELECCIÓN:

* Entrevista virtual inicial
* Prueba de conocimientos
* Prueba de habilidades blandas
* Entrevista con coach
* Venta en directo (role-play)
*Duración estimada del proceso:* 2 semanas

ONBOARDING:

* Bienvenida virtual
* Entrega de celular y plan de datos
* Capacitación en productos, procesos comerciales y herramientas (Smartsheet)
* Acompañamiento en ventas reales (ocasional)
* Evaluación y refuerzo continuo

Profesional Junior

Tecnológica

Tecnología En Gestión Comercial

Administración Comercial Y De Mercadeo

1 año de experiencia

1 Vacante