Coordinador de cultura y experiencia organizacional - licencia maternidad

Descripción del cargo

¿Te apasiona transformar culturas organizacionales, liderar procesos de cambio y crear experiencias de bienestar que impacten positivamente a las personas y a la organización?
Esta oportunidad es para ti.

Reconocida institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Cultura, Cambio y Bienestar, quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral y la experiencia del colaborador a nivel sistema.

?? Propósito del cargo
Liderar la cultura organizacional alineada con la estrategia institucional, promoviendo los valores, la identidad y la gestión del cambio, a través del diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador, que impulsen el compromiso, la salud organizacional y la adaptación al cambio.

?? Perfil que buscamos
Formación:
Profesional en Ciencias Humanas y Sociales, Administrativas y Económicas, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Posgrado en áreas relacionadas con cultura, cambio, bienestar, talento humano u organizacionales.

Experiencia:
Mínimo 6 años de experiencia de los cuales al menos 4 años sean liderando procesos de cultura organizacional, gestión del cambio, bienestar, clima organizacional o comunicación interna.

?? Conocimientos clave
Indispensables:
- Gestión de cultura organizacional.
- Certificación en metodologías de gestión del cambio.
- Comunicación organizacional.
- Gestión del clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.

Deseables:
- Gestión de proyectos.
- Gestión del talento humano.

?? ¿Cuál será tu impacto?
- Diseñar e implementar estrategias de cultura, cambio y bienestar a nivel sistema.
- Liderar el modelo institucional de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
- Impulsar el compromiso de los colaboradores mediante planes de comunicación interna.
- Analizar indicadores de clima y bienestar para la toma de decisiones.
- Acompañar a líderes de Talento Humano en la consolidación de una experiencia de colaborador positiva.

?? Lo que ofrecemos

Contrato directo por el tiempo de la licencia de maternidad.
Modalidad de trabajo híbrido.
Jornada laboral de lunes a viernes.
Oportunidad de liderar procesos estratégicos con alto impacto organizacional.
Entorno colaborativo, humano y alineado con una misión institucional transformadora.

?? Postúlate si quieres ser parte de un reto estratégico donde las personas y la cultura están en el centro.