Coordinador de gestión humana

Descripción del cargo

Propósito del cargo:
Apoyar y coordinar los procesos de formación, desarrollo, contratación y disciplinarios de los colaboradores, bajo los lineamientos organizacionales y corporativos del área de Gestión Humana. El objetivo es garantizar el ingreso y retención de personal competente, así como promover el bienestar y la mejora continua para el crecimiento de la compañía.

Requisitos
- Formación profesional: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o afines.
- Conocimientos específicos:
- Procesos disciplinarios.
- Procesos de contratación.
- Manejo de Office y herramientas informáticas.
- Conocimiento en nómina (Siesa Enterprise).
- Excel intermedio.

Experiencia:
- 2 a 3 años en procesos de Gestión Humana.
- Equivalencia: 3 a 5 años de experiencia en diferentes procesos de GH en caso de no contar con formación profesional específica.

Condiciones de contratación
- Salario: $2.500.000.
- Tipo de contrato: Inicial de 6 meses por temporal