Coordinador de nomina

Objetivo
Garantizar la ejecución oportuna, precisa y conforme a la normativa legal del proceso de nómina para todos los colaboradores de la compañía, asegurando la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales, retenciones y aportes parafiscales. El rol requiere el uso eficiente de la plataforma SIESA y herramientas de análisis como Excel, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de bienestar organizacional.

Funciones Principales:
- Gestionar el ciclo completo de nómina: liquidación, pagos, reportes y certificaciones.
Asegurar la entrega oportuna de PILA.
- Generar dashboards e indicadores clave de gestión de nómina.
- Supervisar los procesos de prenómina con las temporales
- Procesos disciplinarios
- Liquidación novedades de para las temporales
- Emitir certificados de ingresos y retenciones de pagos laborales.
- Revisar y controlar las facturas de empresas temporales.
- Registrar y dar seguimiento contable a las incapacidades de los colaboradores.
- Administrar en conjunto con el Outsourcing el SGSST
- Actividades bienestar
- Evaluaciones clima laboral – evaluaciones desempeño
- Ingresos personal: afiliación al sistema de seguridad social.
- Legislación laboral colombiana: retenciones, seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales.
- Bases sólidas en contabilidad, nómina y prestaciones sociales
- Procesos de retiro de personal

Perfil
- Profesión: Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
- Experiencia mínima: 2 años en procesos de nómina y contabilidad básica.
- Conocimientos en seguridad social, normatividad laboral y conciliaciones contables.

Condiciones laborales:
- Contrato termino indefinido.
- Salario: $3.000.000
- Horario: lunes a viernes, 7:30am a 4:30pm

Profesional

Universitaria

Contaduría

Administración de empresas

2 años de experiencia

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