Coordinador de talento humano (bogotá, zipa, cajica)

Descripción del cargo

Buscamos Coordinador(a) de Talento y Desarrollo



¿Te apasiona la gestión integral de Talento Humano, el desarrollo de equipos y la construcción cultural?

Esta oportunidad es para ti. ???

Sobre la vacante
Estamos en búsqueda de un(a) profesional con formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, con 4 a 6 años de experiencia en procesos completos de Talento Humano, para liderar y fortalecer iniciativas estratégicas y operativas del área.

La empresa se encuentra en proceso de crecimiento y transformación, por lo que se requiere una persona con visión, estructura, liderazgo y apertura al cambio.

Responsabilidades principales
Tu misión será coordinar los procesos clave de Talento Humano, garantizando integralidad, cumplimiento normativo y una experiencia humana sólida. Entre tus funciones estarán:

?? Desarrollo y Desempeño
Gestión del ciclo completo de evaluación de desempeño.
Acompañamiento a líderes en retroalimentación y desarrollo.
Seguimiento a periodos de prueba y planes de crecimiento.
?? Plan de carrera y sucesión
Implementación y seguimiento de rutas de carrera.
Procesos de promoción interna y análisis de talento clave.
?? Inducción y Onboarding
Liderar inducción organizacional y experiencia del nuevo colaborador.
Coordinación con proveedores de reclutamiento.
Seguimiento a los primeros 90 días.
?? Compensación y educación financiera
Explicación de estructura salarial y beneficios.
Análisis salariales y recomendaciones para gerencia.
Apoyo en diseño/actualización de bandas salariales.
?? Cultura, clima y bienestar
Ejecución de encuestas de clima.
Acciones de bienestar y comunicaciones internas.
Acompañamiento en procesos disciplinarios y de salida cuando sea requerido.
?? Indicadores y procesos internos
Análisis de rotación, clima, desempeño y procesos clave.
Presentación de informes periódicos a gerencia.
Actualización de perfiles, organigrama y administración de plataforma de gestión (ideal manejo de Buk).
?? Competencias clave
Orientación al valor y a las personas
Estabilidad y visión de crecimiento
Adaptación al cambio
Excelente relacionamiento
Capacidad analítica
Liderazgo colaborativo
CONOCIMIENTOS EN BUK Y PLATAFORMAS DIGITALES DE IA

??? Ubicación y disponibilidad
Sede principal en Bogotá.
Apoyo en sede administrativa según programación.
Disponibilidad futura para traslado a nueva planta (entre Zipaquirá y Cajicá – 2027).
?? Tipo de contrato y condiciones
Contrato indefinido
Salario desde $5.500.000, acorde al perfil y experiencia (valoramos tu aspiración salarial)
Beneficios corporativos (fondo de empleados, apoyos económicos, entre otros).
Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m, sabados cuando se requiera por procesos de visitas domiciliarias.