Coordinador desempeño y desarrollo

¿Te apasiona liderar procesos de talento humano que fortalezcan la cultura de desempeño y el desarrollo de las personas, asegurando la continuidad de cargos estratégicos y potenciando el crecimiento organizacional?

Head Hunter se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Desempeño y Desarrollo que asuma el reto de consolidar un modelo integral de gestión del talento, con impacto en la planificación, evaluación y proyección del capital humano.

Tus principales retos serán:

- Diseñar y ejecutar estrategias de evaluación de desempeño (por objetivos, nine box, competencias y feedback 360°).
- Implementar planes de sucesión y garantizar la identificación de cargos críticos.
- Administrar y dar seguimiento a los planes de desarrollo y carrera.
- Consolidar información estratégica a través de indicadores de desempeño.
- Gestionar metodologías y herramientas tecnológicas de soporte (deseable experiencia con Success Factors).

Perfil esperado:

- Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas, Sociales, Ingeniería Industrial o afines.
- Especialización en áreas relacionadas con gestión del talento o desarrollo organizacional.
- Más de 4 años de experiencia en cargos similares liderando procesos de desempeño y desarrollo de talento.
- Conocimiento en modelos de evaluación de desempeño, planes de sucesión, desempeño por objetivos e identificación de brechas.

Qué ofrecemos:

Contrato a término fijo.
Modalidad híbrida (lunes a viernes).
Ambiente profesional y retador, con enfoque en innovación y desarrollo del talento.

Coordinador supervisor o especialista

Especialización

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

Administración industrial

6 años de experiencia

1 Vacante