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Ideal:
· Profesional en Educación, Pedagogía, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
· Deseable posgrado o formación complementaria en Educación, Diseño Instruccional, Desarrollo Organizacional, Formación de Adultos (Andragogía)
· Mínimo 5 años de experiencia comprobada en procesos de formación y capacitación organizacional, preferiblemente en entornos corporativos y/o de servicios profesionales.
Experiencia Especifica:
· Experiencia liderando o coordinando planes de formación con enfoque en resultados y desempeño, Manejo y seguimiento de indicadores de formación, uso de herramientas de automatización y/o inteligencia artificial aplicadas a procesos de formación, proyectos de transformación, innovación o digitalización.
Conocimientos y habilidades técnicas
· Diseño instruccional y metodologías de formación para adultos.
· Herramientas de e-learning y creación de contenidos (Articulate, Gamma, Genially, Canva, Moodle u otras).
· Manejo de plataformas LMS y entornos virtuales de aprendizaje.
· Excel intermedio / avanzado y herramientas de análisis de datos.
· Gestión de proyectos de formación y coordinación de proveedores internos y externos.
Valor agregado (deseable)
· Experiencia en implementación o administración de LMS.
· Experiencia midiendo el impacto de la formación en indicadores de negocio y desempeño.
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