Coordinador(a) de gestión humana (selección y contratación)

Descripción del cargo

La empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y coordinar los procesos de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y contratación.
• Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y vinculación laboral.
• Experiencia en manejo de altos volúmenes de vacantes (deseable).
• Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación.
• Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación asertiva y toma de decisiones.

Funciones principales

• Planear, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Definir y aplicar estrategias de atracción de talento.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y validación de referencias.
• Garantizar la correcta contratación y vinculación del personal, conforme a la normatividad vigente.
• Supervisar el cumplimiento de tiempos, indicadores y calidad en los procesos de selección.
• Articular el proceso de ingreso con las diferentes áreas de la empresa.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores del proceso de selección y contratación.