Coordinador(a) médico clínica

Descripción del cargo

Conocimientos técnicos

- gestión asistencial
- gestión administrativa
- auditoría de historias clínicas
- promoción y prevención
- gestión del riesgo
- marco legal médico-administrativo

Deseables:
- conocimiento de la Ley 100
- manejo de herramientas ofimáticas

Responsabilidades
- Garantizar la adecuada gestión de los procesos asistenciales y de apoyo de la unidad.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de indicadores y planes de mejora.
- Liderar y acompañar al personal médico y de salud de la unidad.
- Apoyar la gestión de casos médicos complejos y la toma de decisiones clínicas.
- Realizar seguimiento a auditorías de historias clínicas, guías de práctica clínica y programas de promoción y prevención.
- Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad del paciente y acreditación.
- Gestionar los riesgos asociados a los procesos de la unidad.
- Promover el adecuado desempeño, desarrollo y clima laboral del equipo.

Habilidades blandas
- liderazgo
- comunicación
- planeación
- organización
- toma de decisiones

Importante institución del sector salud requiere para su equipo de trabajo Coordinador(a) Médico Clínica, profesional en Medicina, con experiencia en dirección o coordinación de unidades de atención ambulatoria, para liderar y acompañar la gestión asistencial, administrativa y del equipo de salud de la unidad asignada.

Requisitos:
Profesional en Medicina.
Especialización en Auditoría y/o especialización administrativa o afines.
Experiencia mínima de 2 años en dirección o coordinación de unidades de atención ambulatoria.
Conocimientos en medicina general, promoción y prevención, gestión del riesgo y marco legal médico-administrativo.
Conocimiento general de la Ley 100 y manejo de herramientas ofimáticas.
Habilidades de liderazgo, comunicación, planeación, organización y toma de decisiones.

Principales responsabilidades:
Garantizar la adecuada gestión de los procesos asistenciales y de apoyo de la unidad.
Realizar seguimiento al cumplimiento de indicadores y planes de mejora.
Liderar y acompañar al personal médico y de salud de la unidad.
Apoyar la gestión de casos médicos complejos y la toma de decisiones clínicas.
Realizar seguimiento a auditorías de historias clínicas, guías de práctica clínica y programas de promoción y prevención.
Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad del paciente y acreditación.
Gestionar los riesgos asociados a los procesos de la unidad.
Promover el adecuado desempeño, desarrollo y clima laboral del equipo.
Realizar seguimiento a indicadores de ausentismo, quejas y resultados de la unidad.
Participar en comités, reuniones y actividades institucionales.

Condiciones laborales:
Salario: $7.000.000
Contrato: Término indefinido
Horario: Administrativo
Lugar de trabajo: Bogotá