Director académico de posgrados división de arquitectura e ingenierías-fecha de cierre: 24-09-2025

Título profesional universitario en Ingeniería. Indispensable contar con formación posgradual mínima de Maestría en áreas de administración, gerencia o gestión de proyectos, marketing, dirección de negocios Internacionales (MBI) o afines. En caso de que los títulos hayan sido expedidos en el exterior, se debe presentar la resolución de convalidación emitida por el Ministerio de Educación Nacional.
Experiencia profesional: Mínimo cinco (5) años de experiencia certificada a partir de la obtención del título profesional, en especial en temas gerenciales
Experiencia académica: Mínimo tres (3) años de experiencia como docente en instituciones de educación superior. Conocimiento en procesos de aseguramiento de la calidad en educación superior.
Principales Funciones:
1. Coordinar y gestionar las actividades relacionadas con los programas de la división, asegurando su alineación con los objetivos institucionales, con el apoyo de los decanos de las facultades.
2. Colaborar con los decanos de las facultades y el secretario de división para estudiar y resolver las solicitudes de transferencia, homologación y reconocimiento de saberes adquiridos en otros programas.
3. Gestionar los asuntos académicos, administrativos y logísticos necesarios ante las instancias correspondientes para garantizar el adecuado funcionamiento de los programas.
4. Trabajar en coordinación con los homólogos a nivel Multicampus para asegurar la integración y coherencia en la gestión de los programas.
5. Liderar el análisis, evaluación y gestión curricular de los programas, asegurando que estén alineados con la misión y visión institucional, los criterios de calidad y pertinencia social, y los postulados académicos del campo correspondiente.
6. Fomentar la producción intelectual de los estudiantes y docentes de los programas, promoviendo la investigación y la publicación académica.
7. Desarrollar propuestas para generar sinergias con el sector comunitario y productivo, fortaleciendo la vinculación y el relacionamiento externo de los programas.
8. Liderar los procesos de selección, vinculación, capacitación y continuidad de los docentes de los programas, en colaboración con los decanos de facultades.
9. Garantizar la idoneidad académica, pedagógica, profesional y ética de los docentes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
10. Coordinar el desarrollo integral, la evaluación y el mejoramiento continuo de los docentes, en colaboración con las instancias correspondientes de la Universidad.
11. Promover la participación activa de estudiantes y docentes en los procesos de inducción y evaluación, asegurando la integración y el desarrollo continuo de los programas.
12. Actuar como enlace entre estudiantes, docentes y la Universidad, canalizando inquietudes, facilitando proyectos y resolviendo dificultades académicas y administrativas.
13. Planear, ejecutar y controlar los procesos de programación académica y el registro adecuado de la información administrativa de los programas.
14. Participar en comités convocados por la Decanatura de División y/o Facultades, y otras instancias que promuevan el desarrollo de los programas de posgrado.
15. Asegurar el adecuado registro de la historia académica de los estudiantes en los sistemas de información establecidos por la Universidad.
16. Velar por la articulación de la producción investigativa de docentes y estudiantes con las líneas y grupos de investigación de los programas y con la política de investigación de la Universidad.
17. Coordinar con las instancias pertinentes las actividades de difusión y promoción de los programas, aumentando su visibilidad y atractivo.
18. Presentar informes semestrales sobre la gestión y el desarrollo del plan de acción de los programas a los decanos de facultad.
19. Coordinar y gestionar los procesos de autoevaluación y autorregulación de los programas, asegurando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares establecidos.
20. Garantizar el cumplimiento y seguimiento de la Tabla de Retención Documental, asegurando la correcta gestión y salvaguarda de la información.
21. Ejecutar otras funciones asignadas según la competencia y las necesidades emergentes de los programas.
Jornada: Tiempo Completo
Salario: A convenir
Tipo de Contrato: Término fijo inferior a un año
Lugar: Tunja

Gerente

Maestría

Ingeniería civil

Ingeniería de sistemas Computación

Ingeniería industrial

Ingeniería mecánica

Ingeniería ambiental

5 años de experiencia

1 Vacante