Director de fabrica de crédito (vacante incluyente para personas en condición de discapacidad)

Descripción del cargo

En KOA Compañía de Financiamiento, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Por ello, invitamos activamente a personas en condición de discapacidad a postularse en nuestras vacantes. Aquí, tu talento es lo que realmente cuenta."

Nos encontramos en búsqueda de Director de Fabrica de Crédito para la ciudad de ??Bogotá con la misión de dirigir, planear y controlar eficazmente el proceso de evaluación y otorgamiento de crédito en la organización, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía para asegurar una gestión de crédito sólida y eficiente, minimizando riesgos y preservando relaciones comerciales sólidas a través de la toma de decisiones de crédito acertadas y estratégicas con los mejores tiempos de respuesta.

Funciones:
1. Identificar y planear los flujos y ciclicidad de la producción para optimizar el uso de los recursos dando cumplimiento a los ANS del área.
2. Priorizar el cumplimiento de la calidad y la productividad de la fábrica, con el fin de reducir los tiempos de respuesta tanto a cliente interno como externo.
3. Participar en la definición y actualización de políticas y procedimientos de crédito de la organización con el fin de garantizar que sean efectivos, actualizados y cumplan con las regulaciones, lo que contribuye a la gestión adecuada de riesgos crediticios.
4. Dirigir al equipo de fábrica de crédito, proporcionando orientación y capacitación para asegurar que las evaluaciones de crédito se realicen de manera precisa y eficiente, respaldando así la gestión integral de cartera.

¿Qué buscamos?
- Profesional con especialización en carreras administrativas y/o financieras
- Experiencia como director/a de fabrica de crédito en compañías de financiamiento
- Conocimiento de normatividad relacionada con actividades de crédito
- Conocimiento en el producto de libranza

Condiciones
- Contrato a termino indefinido directamente con la compañía
- Básico salarial + Bonificación por cumplimiento de indicadores
- Modalidad hibrida después de los 2 primeros meses
- Lunes a viernes: 7:00 am - 5:00 pm u 8:00 am - 6:00 pm (De acuerdo con la necesidad del colaborador) y los viernes de 7:00 am a 4:00 pm u de 8:00 am a 5:00 pm.

Beneficios
- Medio día por cumpleaños y obsequio.
- Tarde de viernes corto mensual por cumplimiento de indicadores.
- Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
- Bono de café mensual
- Ruta de estación TM a empresa y de empresa a estación TM

¡Para esta vacante de inclusión laboral deseable contar con certificado de discapacidad física!