Director de talento humano

Descripción del cargo

Nos encontramos en la búsqueda de profesional en administración de empresas, ingeniería industria lo psicología con especialización o maestría en Talento Humano. Experiencia mínima de 7 años en roles enfocados en compensación, beneficios y desarrollo.
Conocimiento en estructuras salariales, valoración de cargos y análisis de mercado. Experiencia en diseño de programas de bienestar y desarrollo organizacional. Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación. Profesional estratégico(a) con enfoque especializado en compensación, bienestar y desarrollo organizacional. Esta posición va más allá del rol tradicional operativo de recursos humanos, orientándose al diseño e implementación de estrategias que potencien la experiencia del colaborador, la competitividad salarial y el crecimiento del talento dentro de la organización.

Responsabilidades principales:

Diseñar, implementar y administrar la estrategia de compensación y beneficios de la compañía.
Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa (benchmark salarial).
Liderar programas de bienestar organizacional enfocados en calidad de vida, engagement y clima laboral.
Desarrollar e implementar planes de desarrollo, formación y crecimiento profesional.
Proponer iniciativas que fortalezcan la propuesta de valor al empleado (EVP).
Gestionar indicadores de talento relacionados con rotación, satisfacción, desempeño y desarrollo.
Asesorar a líderes en temas de compensación, desarrollo y gestión del talento.
Alinear las estrategias de talento con los objetivos del negocio.
Coordinación de nómina, selección y seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos excluyentes:
- debe contar con experiencia en empresas de servicios.
- Debe residir en Barranquilla.