Director financiero con experiencia en el sector salud, con disponibilidad de traslado a armenia

Descripción del cargo

Director(a) Financiero(a) – Sector Salud (Indispensable)
Ubicación: ARMENIA
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial / Híbrido
Salario: $10.000.000 + beneficios (negociable según experiencia y formación) + variable por cumplimiento
Sobre el rol
Buscamos un(a) Director(a) Financiero(a) para liderar y fortalecer la gestión financiera integral de la organización del sector salud. Será responsable de facturación, cartera, cuentas médicas, tesorería, contabilidad, impuestos y costos, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la sostenibilidad financiera.
Responsabilidades clave

Diseñar y ejecutar el plan financiero (presupuesto, flujo de caja, inversiones y deuda).
Liderar facturación, cuentas médicas, cartera y tesorería garantizando oportunidad y calidad.
Asegurar cumplimiento de NIIF, normatividad hospitalaria, SARLAFT y reformas tributarias aplicables.
Entregar estados financieros e informes ejecutivos a gerencia y junta directiva.
Optimizar procesos y KPIs financieros; implementar mejoras de control interno.
Coordinar con áreas clínicas, administrativas y TI para alinear la operación con los objetivos financieros.
Rol de Oficial de Cumplimiento (cuando aplique).

Requisitos indispensables

Profesional en Contaduría, Administración, Economía o afines.
Especialización en finanzas, gestión financiera, o áreas relacionadas.
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en el sector salud (EPS, IPS, clínicas, hospitales, operadores de salud).
Dominio de NIIF, normatividad hospitalaria, presupuesto y contabilidad.
Conocimiento y/o certificación como Oficial de Cumplimiento (SARLAFT).
Manejo avanzado de Excel y sistemas/ERP financieros.

Competencias

Liderazgo, planeación y organización.
Orientación a resultados y calidad.
Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Pensamiento analítico y mejora continua.

Beneficios

Salario competitivo con posibilidad de bonificación por cumplimiento de metas.
Prestaciones de ley, formación continua y proyección profesional.
Entorno de trabajo orientado a la excelencia operativa y al impacto en salud.