Director financiero y administrativo

Descripción del cargo

Importante compañía busca un(a) Director(a) Financiero(a) y Administrativo(a) y para orientar la gestión administrativa y financiera, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos mediante la adecuada planeación financiera, el control presupuestal y la optimización de los recursos.

Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de análisis y experiencia en gestión financiera, seguimiento de proyectos y fortalecimiento de procesos administrativos, preferiblemente en empresas del sector construcción.

Requisitos del perfil

Formación académica

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Contaduría Pública, Economía o carreras afines.

Especialización o maestría en Finanzas Corporativas, Gerencia Financiera, Administración de Empresas (MBA), Gerencia Estratégica o áreas relacionadas.

Deseable formación complementaria en Sistemas Integrados de Gestión, planeación financiera, gestión de riesgos y control presupuestal.

Experiencia

Mínimo cinco (5) años en cargos de dirección, gerencia o jefatura administrativa y financiera, preferiblemente en empresas del sector construcción.

Experiencia en planeación financiera, elaboración y seguimiento de presupuestos, proyecciones de flujo de caja y administración de liquidez.

Experiencia en seguimiento financiero de contratos y proyectos, incluyendo control de costos, ingresos, facturación, cartera, cuentas por pagar y capital de trabajo.

Conocimientos y experiencia en seguimiento, implementación y mejora de Sistemas Integrados de Gestión.

Principales responsabilidades

Orientar la gestión administrativa y financiera, alineándola con los objetivos y prioridades estratégicas de la organización.

Coordinar la planeación financiera, la elaboración de presupuestos y el seguimiento a la ejecución presupuestal.

Realizar seguimiento a los flujos de caja, la liquidez y la disponibilidad de recursos para la operación.

Supervisar los indicadores financieros de contratos y proyectos, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.

Acompañar la gestión de costos, facturación, cartera, cuentas por pagar y necesidades de capital de trabajo.

Promover estrategias de optimización de recursos y mitigación de riesgos financieros.

Hacer seguimiento a los Sistemas Integrados de Gestión y proponer acciones para fortalecer su desempeño.

Proporcionar información e indicadores de gestión que faciliten la toma de decisiones de la dirección.

Competencias

Liderazgo estratégico.

Capacidad analítica y visión financiera.

Negociación y toma de decisiones.

Orientación a resultados.

Planeación y organización.

Optimización de recursos.

Gestión de riesgos y mejora continua.