Director talento humano-bogo

Descripción del cargo

Director(a) de Talento Humano – Sector TI

Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

Requisitos de Experiencia

Experiencia General:
Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

Gerencia y administración de Recursos Humanos.
Gestión de relaciones laborales.
Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Experiencia Específica (mínimo 5 años):
Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

Indispensable:

Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
Formación Académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
Certificaciones Deseables
Certificación en normas ISO.
Certificación en Gestión del Cambio.

Condiciones

Contrato: Término indefinido.
Salario: A convenir
Modalidad: Hibrida Bogotá

Si cumples con el perfil y tienes experiencia liderando estratégicamente el área de Talento Humano en compañías del sector tecnológico, te invitamos a postularte.