Ejecutivo de sostenibilidad y alianzas- cali

Descripción del cargo

Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

REQUIERE: Ejecutivo de Sostenibilidad y Alianzas.
CIUDAD: Cali.

OBJETIO DEL CARGO
Desarrollar, gestionar y fortalecer relaciones estratégicas con empresas, gremios y aliados privados, con el fin de movilizar recursos financieros, técnicos y sociales que potencien el impacto de los programas de desarrollo y transformación social de la organización. Actúa como un puente entre el sector empresarial y los proyectos de impacto, traduciendo necesidades sociales en propuestas de valor empresarial y de sostenibilidad

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Identificar oportunidades en el territorio y el mercado para aumentar el impacto y el patrocinio.
2. Hacer seguimiento al sector empresarial asignado para fortalecer la captación de patrocinadores.
3. Detectar empresas, asociaciones y sectores potenciales para crear nuevas alianzas y recaudo.
4. Garantizar la entrega de certificados e informes a las empresas aliadas según lo pactado.
5. Apoyar actividades de visibilidad y rendición de cuentas con empresas patrocinadoras o aliadas.
6. Mantener actualizado el CRM con contactos, acuerdos, compromisos y documentos relevantes.
7. Asegurar la entrega oportuna y de calidad de información a las áreas técnicas y operativas.
8. Brindar atención y soluciones a requerimientos básicos de los aliados para mejorar su experiencia.
9. Asegurar el correcto registro y trazabilidad de donaciones en articulación con los territorios.
10. Mantener depurada y actualizada la base de datos de empresas prospecto y alianzas vigentes.
11. Gestionar espacios con empresas para promover el patrocinio de niños y niñas.
12. Establecer alianzas estratégicas para donaciones que fortalezcan los programas y territorios.
13. Lograr la vinculación de empresas como patrocinadoras directas de niños.

CONOCIMIENTOS:
1. Manejo de herramientas ofimáticas: Excel intermedio, Word, PowerPoint.
2. Uso de CRM o bases de datos de aliados/clientes.
3. Conceptos básicos de responsabilidad social empresarial (RSE).
4. Conocimientos básicos de indicadores y reportes de impacto social.
5. Competencias en organización de eventos y logística.
6. Redacción de comunicaciones corporativas simples.
7. Comunicación clara y asertiva.

HABILIDADES:
1. Habilidades de servicio al cliente.
2. Organización y seguimiento riguroso.
3. Capacidad para trabajar por metas y prioridades.
4. Relacionamiento positivo con equipos internos y externos.
5. Proactividad, disposición al aprendizaje y responsabilidad

FORMACIÓN ACADÉMICA
Estudios técnicos o tecnólogos en Gestión empresarial, Gestión administrativa, Mercadeo, Negocios internacionales, Servicio al cliente, Gestión social o comunitaria (deseable).