Especialista de compensación y administración de personal

Descripción del cargo

¿Te apasiona la gestión estratégica del talento humano, la administración de procesos laborales y el diseño de esquemas de compensación competitivos? En nuestra compañía del sector manufacturero buscamos un(a) Especialista de Compensación y Administración de Personal que contribuya al fortalecimiento de nuestras prácticas de gestión humana a nivel nacional y Latinoamérica.

Propósito del cargo
Liderar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de compensación, administración de personal y contratación, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas corporativas y las mejores prácticas de gestión humana, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores y al logro de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades principales
Administrar y ejecutar los procesos de compensación fija y variable.
Gestionar la estructura salarial, análisis de equidad interna y competitividad externa.
Coordinar programas de beneficios y bienestar para los colaboradores.
Realizar análisis e informes relacionados con indicadores de compensación y administración de personal.
Liderar los procesos de contratación, vinculación y documentación laboral para posiciones nacionales y en países de Latinoamérica.
Garantizar la correcta administración de novedades de personal, contratos, otrosíes, movimientos organizacionales y desvinculaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y de las políticas corporativas.
Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con compensación y administración de personal.
Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos de Gestión Humana.

Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho, Contaduría o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en compensación y administración de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral, contratación, administración de beneficios y estructuras salariales.
Experiencia gestionando procesos de contratación y administración de personal para múltiples sedes o países será valorada.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información.
Deseable experiencia en compañías del sector industrial.
Deseable nivel de inglés intermedio.

Condiciones
Modalidad Presencial
¡Queremos conocerte! Postúlate y sé parte de nuestro equipo.