Generalista de recursos humanos

Descripción del cargo

Buscamos un(a) Generalista Senior de Recursos Humanos, con nivel profesional senior y autonomía técnica, para asumir una posición generalista cuyo énfasis principal estará en la gestión integral de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y administración de personal.

La experiencia objetivo es de 4 a 5 años en roles generalistas de Recursos Humanos, nómina o administración de personal. Se valorará especialmente la experiencia en compañías de retail, grandes superficies, consumo masivo, restaurantes, logística u operaciones multi-sede.

• Formación académica: profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
• Formación complementaria deseable: especialización o diplomado en Gestión Humana, Derecho Laboral, Seguridad Social, Compensación y Beneficios o Nómina.
• Experiencia específica indispensable: experiencia comprobada en liquidación o revisión de nómina, novedades, prestaciones sociales, seguridad social, liquidaciones de contrato y administración laboral.