Gerente de cultura y cambio i bogotá

Descripción del cargo

Tu propósito será

Liderar la estrategia de cultura organizacional y gestión del cambio, asegurando que los atributos, comportamientos y formas de trabajo se traduzcan en experiencias reales para los colaboradores a través de rituales, símbolos, relatos y prácticas consistentes, impulsando la adopción de nuevas maneras de trabajar y elevando el ambiente laboral y el compromiso organizacional.
A su vez fortalecer la cultura de Diversidad e inclusion laboral, movilizando los diferentes planes, programas y auditorias internas y externas que sostienen las certificaciones y reconocimientos que nos hacen referentes en el medio.


Descripción del Rol

Si te apasiona la cultura organizacional y gestión del cambio, este es tu lugar.
Únete a nosotro(a)s como Gerente de Cultura y Cambio.


¿Qué buscamos en ti?

Profesional en Administración de empreas, Ingenieria Industrial, Comunicación, Sociología, Psicología, entre otras.

Posgrado en Cultura Organizacional, DO, Cambio o MBA, estudios adicionales en temas de Recursos Humanos.

Mínimo 6 años de experiencia en cultura o cambio. Experiencia en transformaciones organizacionales, Diversidad e Inclusión. Trabajo con líderes y comunicaciones internas.

Conocimiento en people analytics

Mejoras en cultura, clima y NPS.


¿Qué retos tendrás?

Estrategia de Cultura Organizacional.

Diseño e Implementación de Rituales de Cultura.

Gestión del Cambio Organizacional.

Integrar la cultura en procesos clave de talento.

Analítica Cultural y Gestión de Indicadores.


¿Qué beneficios te ofrecemos?

Contrato término indefinido.
Modalidad de trabajo híbrida.