Gerente de operaciones

Descripción del cargo

El Propósito del Rol:

Estamos en la búsqueda de un líder estratégico capaz de orquestar la convergencia entre la excelencia operativa y la vanguardia tecnológica. No buscamos a alguien que solo gestione tecnología, sino a un arquitecto de operaciones que utilice la inteligencia artificial, la automatización y el liderazgo técnico para escalar un ecosistema complejo.

Si tienes la capacidad de liderar equipos multidisciplinarios (Ops + IT) y transformar procesos tradicionales en motores de eficiencia digital, esta posición es para ti.

¿Cuál será tu impacto? (Responsabilidades)
Gobierno Dual: Liderar y sincronizar a 6 reportes directos (líderes de operaciones y tecnología), asegurando que la infraestructura de IT sea el habilitador principal de la eficiencia operativa.

Estrategia de Operaciones Tecnológicas: Diseñar y ejecutar el roadmap de automatización de procesos complejos, desde el almacén hasta la última milla, garantizando escalabilidad mediante IA y modelos de datos.

Optimización de Arquitectura Operativa: Rediseñar procesos actuales para integrar soluciones digitales que reduzcan fricciones y maximicen la capacidad instalada.

Liderazgo de Transformación: Fomentar una cultura de "Accountability" y aprendizaje continuo en sus reportes, eliminando silos entre el área operativa y el equipo de IT.

Requisitos Clave:
Trayectoria Senior: Más de 8-10 años de experiencia profesional, con al menos 7 años en posiciones de liderazgo senior (Gerencia o Dirección) gestionando operaciones de alta complejidad en empresas de base tecnológica.

Visión Híbrida: Experiencia comprobable gestionando directamente equipos de IT o productos digitales aplicados a logística (WMS, TMS, Bots, IA).

Experticia Técnica en Ops: Dominio de automatización total, modelos de última milla con IA y optimización de flujos de trabajo basados en datos.

Liderazgo de Equipos de Alto Nivel: Habilidad probada para gestionar reportes directos especializados, fomentando la autonomía y la visión estratégica en sus líderes de área.

Mentalidad Disruptiva: Capacidad de cuestionar el status quo y diseñar soluciones que aún no existen en el mercado local.

Lo que ofrecemos:
Ubicación: Bogotá (Modelo Híbrido).

Reto: Liderar la estructura más crítica de la organización en un ambiente de alto dinamismo y autonomía para la toma de decisiones.