Gerente de tesorería

Descripción del cargo

Importante empresa del sector Oil & Gas, con más de 30 años de experiencia y actualmente bajo el marco de la Ley 1116, busca un Gerente de Tesorería con alta capacidad de relacionamiento estratégico.

1. Misión del Cargo Gestionar eficientemente los recursos financieros, asegurando la disponibilidad de fondos para operaciones diarias e inversiones, mientras se optimiza la liquidez y se garantiza el cumplimiento de políticas internas y regulaciones externas en el contexto de reorganización empresarial.

2. Estructura de Reporte y Liderazgo Reporte Directo: Dirección General y Dirección Financiera.
Equipo a cargo: Liderazgo de dos profesionales del área.
Nivel: Estratégico.

3. Responsabilidades Clave Gestión Financiera: Supervisar y controlar el efectivo para cumplir obligaciones y optimizar la liquidez.
Relacionamiento Estratégico: Mantener relaciones sólidas con entidades financieras y negociar condiciones bancarias favorables.
Planificación: Desarrollar estrategias de flujo de efectivo a corto, mediano y largo plazo.
Gestión de Riesgos: Mitigar riesgos de tipo de cambio, tasas de interés y crédito.
Optimización: Identificar mejoras en procesos de tesorería para reducir costos operativos y aumentar la eficiencia.
Inversiones: Analizar oportunidades para excedentes de efectivo buscando rendimientos adecuados.
Cumplimiento SGI: Garantizar que la información documentada del proceso cumpla con las directrices del Sistema de Gestión Integral.

4. Perfil Profesional Educación: Profesional en Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines.
Formación Avanzada: Especialización en Finanzas, Administración o Ingeniería Financiera.
Experiencia: Siete (7) años de experiencia profesional total.
Seis (6) años de experiencia específica en el cargo, preferiblemente en el sector Oil & Gas o manufactura.
Conocimientos Técnicos: Análisis financiero, herramientas de gestión de tesorería, procesos de contabilización y normativa financiera/regulatoria.

5. Competencias y Autonomías Competencias Propias: Liderazgo transformacional, visión sostenible de negocio y gestión de recursos.
Competencias Generales: Adaptabilidad, asertividad, creatividad, innovación y orientación al logro.
Autonomía: Capacidad para realizar manejos financieros de inversión, retirar personal por bajo desempeño y detener trabajos ante condiciones inseguras de riesgo.

6. Rendición de Cuentas Presentación anual de informes de gestión, financieros y presupuestales a la Dirección General.
Publicación de informes de sostenibilidad y responsabilidad social.
Comparecencia ante la Dirección para explicar resultados y estrategias financieras.