Gestor cambio organizacional

Descripción del cargo

GESTOR CAMBIO ORGANIZACIONAL

Contrato Obra Labor
Modalidad Hibrida en Bogotá

FORMACION ACADEMICA OBLIGATORIA

Profesional en Psicologia Ingenieria Industrial Marketing Administracion de Empresas Comunicacion Organizacional o carreras afines a gestion de personas y procesos

EXPERIENCIA REQUERIDA

Minimo 5 años de experiencia en gestion del cambio organizacional de los cuales al menos 2 años en proyectos de adopcion de tecnologia o transformacion digital

Experiencia liderando procesos de cambio en entornos con multiples equipos tecnicos especializados como infraestructura aplicaciones redes seguridad y datos deseable en sector de servicios publicos energia o similares

Experiencia diseñando e implementando planes de comunicacion capacitacion y redes de agentes de cambio

Experiencia trabajando de la mano con areas de procesos y o experiencia de usuario

COMPETENCIAS TECNICAS Y METODOLOGICAS

Dominio de modelos de gestion del cambio ADKAR Kotter u otros y capacidad de aplicarlos de forma practica no solo teorica

Capacidad de diseñar metodologias y playbooks reutilizables no solo ejecutar planes puntuales

Habilidad para definir y analizar indicadores de adopcion y traducirlos en planes de accion

Conocimiento general del funcionamiento de una Vicepresidencia de TI incluyendo areas tipicas dinamicas y lenguaje tecnico para poder interactuar con propiedad con equipos tecnicos