Gestor empresarial programas tecnicos laborales

El gestor empresarial es un rol clave dentro de la estructura de servicio de Kuepa en su área de programas técnicos laborales, debido a la comunicación directa que tiene con nuestros beneficiarios y su impacto en la formación académica de nuestros estudiantes. Es la persona encargada de brindar acompañamiento durante la etapa productiva de nuestros estudiantes de los diferentes programas técnicos laborales.

A través de este proceso estamos buscando un perfil que pueda desarrollar las siguientes actividades, entre otras que constantemente estamos refinando para adaptarnos a ser los mejores:

Recolectar y Analizar Datos de Desempeño: Recolectar datos cuantitativos y cualitativos sobre el desempeño de los estudiantes en sus prácticas. Analizar los resultados para identificar patrones, áreas de fortaleza y de oportunidad, y generar informes de hallazgos.
Generar reportes que sirvan de base para la orientación vocacional de los estudiantes actuales.
Recolectar y analizar datos del mercado laboral (tendencias, demanda de habilidades, salarios de referencia). Utilizar este análisis como base para apoyar el desarrollo de estrategias de empleabilidad y prácticas.
Recolectar y analizar la información de los programas de formación (asistencia, satisfacción, resultados de evaluaciones). Generar reportes que muestren la efectividad de los talleres y su impacto en el desarrollo de los estudiantes.
Recolectar y analizar datos de los procesos de inducción y capacitación. Elaborar informes que muestren el desempeño y los resultados de los aprendices, ayudando a identificar oportunidades de mejora en los programas.
Analizar las descripciones de los perfiles de los aprendices y compararlas con las funciones que las empresas requieren. Identificar las brechas y generar informes que ayuden a ajustar los perfiles ocupacionales.

Consolidar y analizar los datos de seguimiento de los programas. Elaborar informes periódicos (tablas, gráficos y conclusiones) para reportar el avance, los resultados y las recomendaciones a la coordinación.

Asumir tareas de análisis y reporte en proyectos especiales asignados por el jefe inmediato, demostrando la capacidad de aplicar habilidades analíticas en diferentes contextos.



Requerimientos:



Profesional o estudiante en áreas como Administración, Psicología, Ingeniería, Negocios Internacionales, Educación o afines.

No se requiere experiencia previa. Se valorará positivamente la participación en prácticas profesionales, voluntariados, proyectos educativos o sociales relacionados con formación para el trabajo, empleabilidad o acompañamiento estudiantil.

Auxiliar, asistencial y otros

Tecnológica

Psicología

Administración de empresas

Menos de un año de experiencia

1 Vacante