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Descripción del cargo

Buscamos profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en procesos generalistas de Talento Humano, brindando acompañamiento integral a las diferentes áreas de negocio

Responsabilidades:
Acompañar de forma integral a las áreas de negocio asignadas en todos los procesos de gestión humana.
Gestionar y ejecutar iniciativas relacionadas con compensación y beneficios buscando la equidad y competitividad en el mercado.
Liderar y gestionar las relaciones laborales incluyendo la resolución de conflictos y la aplicación de procesos disciplinarios.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todas las prácticas de Talento Humano.
Desarrollar e implementar programas de bienestar laboral y clima organizacional que fomenten un ambiente de trabajo positivo.
Gestionar la documentación laboral y los procesos de ingreso permanencia y desvinculación de los colaboradores.
Asesorar a los líderes de negocio en temas de gestión de personas y desarrollo de equipos.
Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos para la mejora continua de los procesos.
Requerimientos:
Profesional en Psicología Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner HRBP Generalista de Recursos Humanos o Analista de Talento Humano.
Conocimiento y experiencia en compensación y beneficios relaciones laborales procesos disciplinarios documentación laboral y legislación laboral colombiana.
Experiencia en la gestión de bienestar laboral y clima organizacional.
Fuerte orientación al logro de objetivos y mejora de procesos de Talento Humano.
Habilidades interpersonales:
Comunicación
Resolución de conflictos
Orientación al detalle
Condiciones:

?? Ubicación: Bogotá o Medellín (Híbrido)
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Horarios y modalidad: Lunes a Viernes de 8:00am - 6:00pm