Jefe de cartera - villavicencio - meta

Descripción del cargo

Importante empresa del sector requiere Profesional en Contabilidad o Finanzas, con mínimo 5 años de experiencia en gestión de cartera, de los cuales al menos 3 años deben ser en cargos como Jefe de Cartera, Jefe Financiero o Jefe de Tesorería.

Buscamos un líder estratégico, con alta capacidad de análisis de riesgo, visión financiera integral y experiencia en dirección de equipos, que garantice el recaudo oportuno y la optimización del flujo de caja, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y requisitos legales aplicables.

Requisitos:
- Profesional en Contabilidad o Finanzas.
- Edad entre 34 y 41 años.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de cartera.
- Experiencia comprobada liderando equipos de cartera.
- Sólidos conocimientos en análisis de riesgo crediticio.
- Experiencia en proyecciones de recaudo y planeación de flujo de caja.
- Manejo de ERP y validación de información financiera.
- Conocimiento en normatividad legal aplicable al castigo de cartera.
- Alta capacidad analítica, liderazgo y toma de decisiones.

Funciones principales:
- Liderar la gestión integral de la cartera de clientes, asegurando el recaudo oportuno conforme a las condiciones comerciales establecidas.
- Supervisar y controlar los procesos de seguimiento, cobro preventivo y correctivo.
- Analizar el comportamiento de la cartera por antigüedad, riesgo y hábitos de pago, generando alertas tempranas.
- Realizar el castigo de cartera, previa autorización del comité y cumpliendo los requisitos legales aplicables.
- Participar en la evaluación, asignación y control de cupos de crédito de clientes, de acuerdo con las políticas de la compañía.
- Articular la gestión de cartera con el área comercial, suministrando información estratégica para la toma de decisiones.
- Elaborar y validar proyecciones de recaudo como insumo para la planeación de flujo de caja.
- Garantizar la correcta aplicación de pagos, notas crédito, ajustes y conciliaciones en el sistema ERP.
- Coordinar la conciliación periódica de cartera con las áreas de Contabilidad y Tesorería.
- Validar información y reportes de cartera para cierres contables y financieros.
- Definir prioridades de gestión frente a cartera vencida y cuentas de alto riesgo.
- Atender requerimientos de auditoría interna y externa relacionados con la cartera.
- Proponer mejoras a los procesos que optimicen el flujo de caja y reduzcan el riesgo financiero.
- Coordinar y hacer seguimiento al desempeño del equipo a cargo.
- Autorizar el escalamiento de cuentas a gestión jurídica conforme a las políticas establecidas.
- Validar y autorizar acuerdos de pago que representen impacto relevante en flujo de caja o riesgo crediticio.

Observaciones:
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Comunicación asertiva y fluidez verbal.
- Alta capacidad de negociación.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Enfoque en control y cumplimiento.

Condiciones del cargo:
- Tipo de contrato: Término indefinido
- Salario básico: $5.000.000
- Variable: $1.000.000
- Garantizado: 2 meses
- Experiencia requerida: 5 o más años
- Estabilidad laboral y todas las prestaciones de ley