Jefe de desarrollo y cultura organizacional

Descripción del cargo

¿Te apasiona transformar culturas, desarrollar líderes y crear experiencias que hagan la diferencia en la vida de las personas?
¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a líder estratégico/a, innovador/a, cercano/a y altamente proactivo/a, capaz de convertir la estrategia del negocio en experiencias de desarrollo que impulsen el talento, la cultura y los resultados organizacionales.
?? ¿Cuál será tu misión?
Liderar la estrategia de desarrollo organizacional, cultura, formación y experiencia del colaborador, impulsando iniciativas de transformación cultural y digital que fortalezcan el liderazgo, el compromiso y el crecimiento de las personas.
?? ¿Qué buscamos?
Profesional con especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura, liderando procesos de desarrollo organizacional, cultura, formación o transformación.
Experiencia en empresas con más de 1.000 colaboradores.
Experiencia sólida en:
Transformación cultural y gestión del cambio.
Formación y desarrollo de líderes.
Evaluación y gestión del desempeño.
Universidad corporativa y estrategias de e-learning.
Cultura organizacional y calidad de vida.
Diseño y gestión de beneficios para los colaboradores.
Experiencia del colaborador y fortalecimiento del compromiso organizacional.
Transformación digital aplicada a procesos de Gestión Humana.
?? ¿Cómo imaginamos a nuestro próximo líder?
Una persona estratégica, innovadora, proactiva y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, cercanía genuina con las personas y capacidad para movilizar líderes, inspirar equipos y gestionar el cambio en organizaciones de gran escala.
Buscamos a alguien que combine la visión estratégica con la capacidad de ejecución, que escuche, conecte y convierta las ideas en iniciativas de alto impacto.
?? ¿Qué ofrecemos?
?? Salario promedio: $8.000.000 COP mensuales (La estructura salarial tiene un componente salarial y otro no salarial)
?? Contrato: Indefinido
??? Jornada: lunes a viernes
?? Modalidad: 100 % presencial
¿Te interesa asumir este reto o conoces a alguien que tenga el perfil ideal?
¡Queremos conocerte! Comparte tu hoja de vida y sé parte de una organización que apuesta por el desarrollo de su gente y la transformación de su cultura.