Jefe de talento humano latam

Descripción del cargo

Vacante: Jefe(a) de Talento Humano – Ingeniero(a) Industrial, Psicologo(a) Organizacional, Administrador(a) de Empresas, carreras afines

Propósito del cargo
Liderar la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la adecuada administración de los procesos de selección, desarrollo organizacional, cumplimiento de la normatividad laboral, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines).
• Experiencia mínima de 4 a 6 años en gestión de talento humano.
• Experiencia liderando procesos como:
o Reclutamiento y selección
o Clima organizacional
o Evaluación de desempeño
o Administración de personal
o Procesos disciplinarios
o Gestión de indicadores de RRHH
• Habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de equipos.
Responsabilidades principales
• Liderar el área de Talento Humano y sus procesos.
• Implementar y mejorar políticas y procedimientos de gestión humana.
• Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
• Gestionar procesos disciplinarios.
• Desarrollar estrategias de bienestar y clima organizacional.
• Apoyar a la gerencia en la gestión estratégica del talento.
Competencias clave
? Liderazgo
? Organización y gestión de procesos
? Toma de decisiones
? Comunicación asertiva
? Pensamiento estratégico