Jefe de talento y desarrollo

Descripción del cargo

Responsable de liderar la estrategia del talento, desempeño, desarrollo y sucesión, garantizando prácticas alineadas al negocio y a la equidad interna.

Formación
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o afines.

Experiencia
3 años de experiencia específica liderando procesos de talento, desempeño, desarrollo y sucesión.

Conocimientos técnicos
• Diseño y administración de modelos de evaluación de desempeño por objetivos y competencias.
• Metodologías de calibración de desempeño y aseguramiento de equidad interna.
• Diseño y gestión de planes de desarrollo y mejora de desempeño (PIP).
• Identificación y gestión de talento crítico y colaboradores clave.
• Diseño y seguimiento de planes de sucesión para posiciones críticas.

Condiciones:
• Contrato a término indefinido
• Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
• Modalidad presencial en Bogotá
• Prestaciones de ley + beneficios extralegales.

Si cuentas con visión estratégica, enfoque analítico y experiencia fortaleciendo el talento organizacional, te invitamos a postularte.