Jefe desarrollo organizacional - backoffice

Descripción del cargo

Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

Sus principales funciones serán:
•Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
•Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
•Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
•Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
•Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
•Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
•Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
•Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.

Habilidades:
o Liderazgo estratégico y gestión del cambio.
o Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
o Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.
o Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de talento y procesos organizacionales.

¿Qué Ofrecemos?
• Contrato directo con la compañía
• Horario Lunes a viernes jornada de oficina.
• Portafolio de beneficios extralegales