Líder de compensación y relaciones laborales

¿Te apasiona gestionar estrategias de compensación y relaciones laborales que promuevan una cultura organizacional sólida y el bienestar de los colaboradores?
¡Esta puede ser tu oportunidad para liderar procesos clave en una compañía del sector industrial con amplia trayectoria en el mercado!

Sobre la empresa: Compañía nacional del sector manufacturero, con más de cinco décadas de experiencia en la fabricación de autopartes y accesorios para vehículos automotores, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo sostenible.

Reto del cargo: Diseñar, coordinar y ejecutar la gestión integral de compensación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional, con procesos justos, transparentes y alineados con la estrategia empresarial.

Requisitos:
- Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o áreas afines. Deseable posgrado en áreas relacionadas con las responsabilidades del cargo.
- Experiencia mínima de 5 años en compensación y relaciones laborales.
- Conocimientos en legislación laboral, negociación con sindicatos y agremiaciones, gestión de riesgos laborales, compensación organizacional, diseño organizacional y gestión de presupuestos.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Windows 365) e indicadores de gestión.
- Deseable conocimiento en requisitos OEA y normas de sistemas de gestión.

Ubicación: Guarne, Antioquia – Modalidad presencial.
Jornada: Lunes a viernes.

Coordinador supervisor o especialista

Universitaria

Derecho Abogado

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

Licenciatura en Ciencias Sociales

5 años de experiencia

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