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Ofertas de Empleo en Arquitectura del talento s.a.s

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  • Jefe de talento humano - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar equipos, desarrollar personas y fortalecer la cultura organizacional?

    Estamos buscando un(a) Jefe de Talento Humano que contribuya al crecimiento y profesionalización de una empresa en expansión del sector real, liderando estrategias que impulsen el bienestar, la formación y el desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
    - Más de 3 años de experiencia liderando procesos de Talento Humano en empresas del sector real.
    - Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, resolución de conflictos y clima laboral.
    - Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de procesos estratégicos de RRHH.
    - Excelente comunicación oral y escrita.
    - Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de talento humano.
    - Modalidad presencial en Caucasia (Antioquia).


    Beneficios
    - Vinculación directa a término indefinido.
    - Prestaciones de ley.
    - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    - Ambiente de trabajo colaborativo y con alto impacto en la organización.
    - Participación activa en proyectos de fortalecimiento organizacional y mejora continua.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Coordinador(a) de investigación y desarrollo (i+d) - rionegro ant

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de I+D, quien será responsable de liderar el desarrollo, innovación y mejora de productos farmacéuticos, garantizando cumplimiento normativo y estándares de calidad.

    Funciones

    Liderar proyectos de investigación y desarrollo de nuevos productos (formas farmacéuticas sólidas, líquidas y semisólidas).
    Diseñar y optimizar fórmulas, procesos productivos y escalamiento industrial.
    Coordinar actividades de validación, estabilidad y transferencia tecnológica a planta.
    Garantizar cumplimiento de normativas INVIMA, BPM y lineamientos regulatorios.
    Trabajar de la mano con áreas de calidad, producción y asuntos regulatorios.
    Analizar tendencias del mercado para proponer nuevos desarrollos.
    Liderar y desarrollar el equipo técnico de I+D.
    Gestionar documentación técnica, dossiers y soporte para registros sanitarios.

    Requisitos
    Profesional en Química Farmacéutica, Química, Ingeniería Química o afines.
    Experiencia en I+D dentro de la industria farmacéutica.
    Conocimiento en desarrollo de medicamentos genéricos y formulación.
    Experiencia en procesos de validación, estabilidad y transferencia tecnológica.
    Conocimiento en normatividad INVIMA, BPM y regulación sanitaria.
    Experiencia liderando equipos (deseable).
    Beneficios
    Contrato directo con la compañía
    Estabilidad laboral
    Oportunidad de crecimiento
    Ambiente enfocado en innovación y desarrollo

    Cargos relacionados

    Químico
- Hibrido

  • Líder ti - medellín

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 21 Mar 2026
  • TI Infraestuctura TI desarrollador

  • Líder ti - medellín

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Objetivo del cargo

    Liderar el área de tecnología garantizando la correcta ejecución de proyectos, el desarrollo de soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia organizacional y la gestión eficiente de los recursos técnicos y humanos.

    Funciones

    Diseñar y supervisar la arquitectura de software y sistemas.

    Liderar y desarrollar el equipo de tecnología (Analista TI y Auxiliar TI).

    Implementar buenas prácticas de desarrollo, documentación y seguridad.

    Analizar y traducir necesidades organizacionales en soluciones técnicas.

    Identificar riesgos tecnológicos y proponer mejoras continuas.

    Gestionar proveedores, presupuestos y recursos del área.

    Apoyar procesos de infraestructura tecnológica y soporte interno.

    Promover innovación tecnológica e investigación de nuevas soluciones (IA).

    Requisitos

    Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de liderazgo TI.

    Conocimiento en analítica de datos, bases de datos, infraestructura, redes, seguridad y servicios cloud.

    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio/avanzado).

    Competencias en liderazgo, pensamiento estratégico, toma de decisiones y resolución de problemas.


    Condiciones:

    -Contrato a término indefinido.
    -Modelo híbrido

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    Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Director(a) comercial - cali

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 18 Mar 2026
  • comerciales gerente de oficina

  • Director(a) comercial - cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Propósito del cargo:

    Liderar integralmente la operación comercial de la marca de un automovil, garantizando el cumplimiento del presupuesto de ventas, la gestión eficiente del equipo comercial y la optimización de los resultados de negocio en las sedes asignadas, asegurando altos estándares de servicio y posicionamiento de la marca.

    Equipo y estructura a cargo:

    22 Asesores comerciales
    3 Asistentes comerciales
    4 Alistadores de vitrina
    1 Coordinadora comercial

    Sedes a cargo: Norte, Sur y Centro Comercial Jardín Plaza

    Reporta directamente al Gerente de Marca.

    Responsabilidades principales

    -Liderar la estrategia comercial de la marca en las sedes asignadas.
    -Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas de vehículos y accesorios.
    -Gestionar indicadores de desempeño comercial (ventas, NPS, MSI y rentabilidad).
    -Administrar presupuestos, control de gastos y toma de decisiones financieras.
    -Acompañar y desarrollar al equipo comercial en campo, fortaleciendo el desempeño individual y colectivo.
    -Desarrollar relaciones comerciales de alto nivel y negociaciones estratégicas.
    -Garantizar altos estándares de experiencia al cliente y posicionamiento de la marca.

    Requisitos

    Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afines.
    Preferiblemente con Especialización.
    Experiencia liderando operaciones comerciales, puntos de venta o unidades de negocio.
    Fuerte orientación comercial y capacidad administrativa.
    Alta habilidad de negociación y relacionamiento a nivel gerencial.
    Liderazgo cercano y capacidad para acompañar equipos comerciales en campo.
    Experiencia en sector Banca, Financiero, Inmobilairio, Telefonía

    Beneficios
    Salario básico + Comisiones por venta de vehículos
    Bonos por indicadores de marca: NPS, MSI,Cumplimiento presupuesto accesorios

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    Director comercial

  • Líder de gestión clínica - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del cargo
    Garantizar la coordinación y supervisión eficiente de la operación clínica diaria en quirófanos y hospitalización, asegurando la optimización de recursos, la continuidad en la atención de pacientes y el cumplimiento de los indicadores operativos del servicio.

    Requisitos:
    Profesional en Medicina (indispensable).
    Experiencia en coordinación de servicios clínicos.
    Conocimiento en indicadores de gestión hospitalaria.
    Capacidad para la toma de decisiones en entornos de alta presión.
    Disponibilidad para trabajo presencial.

    Estructura organizacional:
    Reporta a: Dirección Médica.
    Áreas a cargo: Hospitalización, Quirófanos, Anestesia y Medicina General.
    Equipo: Entre 50 y 70 colaboradores.

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    Jefe de operaciones

  • Analista de operaciones estratégicas - pereira

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Tecnólogo en ingeniería industrial, logística, administración de empresas o carreras afines, con experiencia mínima de 2 a 3 años en operaciones logísticas, servicio al cliente B2B o coordinación operativa con clientes industriales. Es indispensable contar con habilidades para el seguimiento de pedidos, entregas y documentación logística, así como capacidad para coordinar con diferentes áreas internas y gestionar incidencias de manera ágil. Se requiere manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel), orientación al cliente, pensamiento analítico, organización y habilidades de comunicación para gestionar relaciones operativas con clientes estratégicos.

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    Analista de operaciones, Agente de ventas

  • Gerente de categoria sector automotriz - cali

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Misión del cargo

    Liderar integralmente la apertura, posicionamiento y gestión comercial de una marca de vehículos, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, la correcta ejecución de la estrategia de mercadeo y la administración eficiente del presupuesto, actuando como principal responsable de la marca frente al importador y la organización.


    Responsabilidades principales

    *Liderar la estrategia comercial y de mercadeo de la marca desde su lanzamiento y consolidación en el mercado.
    *Administrar y representar la marca a nivel local, siendo el principal enlace con el importador y el fabricante.
    *Definir, aprobar y controlar presupuestos, gastos operativos y estrategias de rentabilidad.
    *Acompañar y apoyar directamente a los asesores comerciales en negociaciones clave, aprobación de descuentos y cierres estratégicos.
    *Supervisar la operación de las salas de venta, garantizando estándares comerciales y de servicio.
    *Coordinar y ejecutar lanzamientos, activaciones de marca, ferias, eventos comerciales y exposiciones.
    *Asegurar la correcta bajada e implementación de las estrategias de mercadeo definidas en conjunto con el equipo transversal.
    *Monitorear indicadores comerciales, desempeño del equipo y resultados de ventas.
    *Supervisar y sentar las bases del proceso de postventa a medida que la marca se consolide en el mercado.
    *Velar por la correcta gestión logística de los vehículos (llegadas, entregas y acuerdos comerciales).

    Perfil requerido

    Profesional con fuerte orientación comercial y capacidad administrativa.
    Experiencia liderando operaciones comerciales, puntos de venta o unidades de negocio.
    Capacidad para manejar presupuestos, control de gastos y toma de decisiones financieras.
    Alta habilidad de negociación y relacionamiento a nivel gerencial.
    Liderazgo cercano y capacidad para acompañar equipos de ventas en campo.
    No es excluyente experiencia en el sector automotriz.


    Requisitos
    Profesional graduado en Mercadeo, administ

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    Gerente comercial

  • Ingeniero de diseño y herramentales - guarne antioquia

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un Ingeniero de Diseño y Herramentales que lidere el desarrollo técnico de soluciones de producción, optimizando procesos y garantizando la viabilidad técnica de nuevos proyectos.

    Esta posición tiene un rol clave en el diseño, desarrollo y validación de herramentales, moldes, troqueles y equipos de producción, trabajando de forma transversal con ingeniería, producción y compras.

    Responsabilidades principales:

    *Evaluar la viabilidad técnica de nuevos proyectos y procesos productivos.
    *Diseñar herramentales, troqueles, moldes y medios de producción.
    *Realizar costeo técnico de herramentales y procesos de fabricación.
    *Analizar procesos de transformación y oportunidades de mejora productiva.
    *Coordinar la fabricación interna y externa de herramentales.
    *Realizar seguimiento técnico a proveedores y fabricación externa.
    *Validar y aprobar herramentales antes de su implementación en producción.
    *Participar en la definición de diagramas de flujo y procesos productivos.
    *Coordinar ajustes técnicos y optimización de herramientas de producción.
    *Hacer seguimiento a indicadores y desempeño del proceso de herramentales.

    Perfil que buscamos:

    Profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial o afines.
    Experiencia en diseño de herramentales, moldes o troqueles.
    Conocimiento en procesos de manufactura y transformación de materiales.
    Experiencia trabajando con producción, mantenimiento y proveedores técnicos.
    Alta capacidad analítica y orientación a mejora de procesos.

    Beneficios:
    *Participación en proyectos de desarrollo y optimización industrial.
    *Trabajo con equipos técnicos especializados.
    *Estabilidad y crecimiento profesional.
    *Contrato indefinido y Directo con la compañía
    *Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am - 4:00 pm - Presencial
    *Rutas de transporte a Guarne y Medellín
    *Restaurante

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    Ingeniero de diseño industrial

  • Asistente de presidencia - bilingüe

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda de un Analista de Gerencia, quien será responsable de apoyar a la alta dirección mediante el análisis de información, seguimiento de indicadores estratégicos y elaboración de reportes ejecutivos.

    Funciones principales
    Manejo de agendas personales y laborales
    Seguimiento y monitoreo de OKR y KPI corporativos.
    Control presupuestal y análisis de variaciones entre resultados y presupuesto.
    Elaboración de reportes ejecutivos y tableros de gestión.
    Preparación de presentaciones para comités gerenciales.
    Seguimiento a proyectos e iniciativas estratégicas.
    Identificación de riesgos y oportunidades a partir del análisis de datos.
    Apoyo en la automatización de reportes y mejora de procesos de información.

    Requisitos
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.?
    Experiencia en análisis de información, planeación o seguimiento de indicadores.?
    Inglés avanzado (capacidad para interactuar y elaborar reportes en inglés).?
    Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.?
    Excelentes habilidades de comunicación y organización

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    Asistente de gerencia, Secretaria ejecutiva, Secretaria gerencia

  • Líder de producción - medellín

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante grupo empresarial del sector metalmecánico se encuentra en la búsqueda de un Líder de Producción que será responsable de asegurar la eficiencia operativa, la optimización de procesos productivos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad en planta.

    Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y enfoque en mejora continua, que impulse el desarrollo de los equipos de trabajo y la eficiencia de los procesos productivos.

    Responsabilidades principales
    Liderar y coordinar las operaciones de producción asegurando el cumplimiento de los planes y metas establecidas.
    Implementar estrategias de mejora continua y eficiencia operativa en planta.
    Gestionar indicadores de productividad, calidad y desempeño del proceso productivo.
    Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y sistemas de gestión.
    Liderar equipos de trabajo promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación al logro.
    Optimizar recursos, procesos y tiempos de producción.
    Asegurar el correcto uso de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de producción.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Procesos o carreras afines.
    Posgrado en áreas relacionadas con operaciones o producción (deseable).
    Experiencia superior a 5 años liderando procesos productivos en entornos industriales.
    Conocimiento en Lean Manufacturing y gestión de mejora continua.
    Manejo de ERP (preferiblemente SAP).
    Inglés nivel intermedio (B1).

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    Director de producción industrial, Supervisor de producción industrial, Jefe de producción, Líder de producción

  • Key account manager (kam) - carga internacional - medellín

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Buscamos un profesional comercial que lidere el desarrollo de nuevos negocios y la gestión de clientes estratégicos en servicios de aduanas y logística internacional, fortaleciendo relaciones comerciales y contribuyendo al crecimiento del portafolio.

    Responsabilidades

    Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en logística internacional y aduanas.
    Gestionar y fortalecer la relación con clientes clave.
    Administrar el pipeline comercial y cumplimiento de metas de ventas.
    Realizar visitas a clientes y acompañar el desarrollo de negocios.
    Coordinar con áreas internas la correcta implementación de los servicios vendidos.


    Perfil

    ? Profesional con 5–8 años de experiencia comercial
    ? Experiencia en logística internacional, aduanas o carga
    ? Manejo de clientes estratégicos y desarrollo de negocio
    ? Inglés intermedio

    Contrato Indefinido
    Beneficios internos extralegales

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    Ejecutivo comercial

  • Coordinador(a) hseq - presencial pereira

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buscamos un(a) Coordinador(a) HSEQ que lidere el sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo, Calidad y Ambiente de la compañía, con el reto de fortalecer SST, mantener la calificación RUC e impulsar el proceso de certificación ISO 45001.

    Responsabilidades

    Liderar equipo de aprox. 16 profesionales SST a nivel nacional.

    Garantizar cumplimiento normativo en obras y proyectos.

    Mantener y mejorar la calificación RUC.

    Liderar auditorías internas y externas del sistema.

    Impulsar la integración del SGI (SST, calidad y ambiente).

    Participar en comités y relacionamiento con clientes.

    Perfil

    Profesional con especialización en SST.

    5–8 años de experiencia liderando HSEQ.

    Experiencia en construcción o sector industrial.

    Conocimiento en RUC e ideal ISO 45001.

    Experiencia liderando equipos.


    ?? Interesados pueden postularse o enviar su hoja de vida a ******@**********************.***

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    Coordinador SST

  • Analista comercial oem

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • Salario confidencial Guarne country Publicado 5 Mar 2026
  • OEM APQP Analista Comercial

  • Analista comercial oem

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector industrial y autopartes se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Comercial OEM para fortalecer el análisis comercial, el relacionamiento con clientes y el soporte estratégico al equipo de ventas.

    Objetivo del cargo:
    Consolidar y analizar información comercial proveniente de clientes, mercado y sistemas internos, con el fin de generar información confiable y oportuna que apoye la toma de decisiones estratégicas del área comercial y contribuya al cumplimiento de los objetivos del negocio.

    Responsabilidades
    - Analizar y consolidar información comercial proveniente de clientes, mercado y sistemas internos.
    - Apoyar la gestión de pricing y competitividad de la compañía mediante análisis de costos y benchmarking de mercado.
    - Mantener actualizada la información comercial y matrices de relacionamiento con clientes clave.
    - Planear y ejecutar acciones de relacionamiento con clientes estratégicos del segmento OEM.
    - Realizar seguimiento al desarrollo del proceso comercial y garantizar comunicación efectiva con los clientes.
    - Apoyar la atención de auditorías de clientes y la actualización de requerimientos en sus plataformas.
    - Acompañar procesos técnicos relacionados con metodologías como APQP junto con el área de ingeniería.
    - Dar soporte al seguimiento de cuentas por cobrar, coordinando con el área de cartera para gestionar facturas pendientes.
    - Analizar información de costos (materias primas, mano de obra, empaque, transporte y CIF) para soportar decisiones comerciales.
    - Consolidar el presupuesto de ingresos por línea de negocio, analizando históricos de ventas y condiciones de mercado.

    Requisitos
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o carreras afines.
    - Conocimiento en APQP
    - Experiencia en análisis comercial, soporte a ventas o gestión de cuentas en entornos industriales o manufactureros.
    - Experiencia en análisis de costos, precios y competitividad de

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    Analista comercial
- Hibrido

  • Director(a) de gestión jurídica - comercio exterior

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Unidad de Negocio de Carga Internacional buscamos un(a) líder jurídico(a) con visión estratégica, criterio técnico sólido y experiencia en comercio exterior, que asuma la dirección integral del área jurídica y acompañe el crecimiento del negocio desde una perspectiva preventiva, estratégica y de defensa.

    ?? Misión del cargo
    Dirigir el área jurídica, planear y controlar los procesos que la integran, y brindar asesoría legal oportuna a clientes internos y externos, garantizando cumplimiento normativo, mitigación de riesgos y protección jurídica de la organización.

    ?? Principales responsabilidades:

    ? Liderar los procesos judiciales y administrativos de la compañía, definiendo la estrategia de defensa y realizando seguimiento a su ejecución.
    ? Gestionar requerimientos de autoridades, procedimientos fiscales en vía administrativa y judicial, así como pagos de sanciones y allanamientos cuando corresponda.
    ? Controlar indicadores de gestión del área (tiempos de respuesta, quejas, reclamos, sanciones, presupuesto y proyectos).
    ? Definir el seguimiento a quejas según nivel de criticidad y acompañar a Servicio al Cliente en la atención de PQRS.
    ? Proponer y estructurar políticas contractuales que protejan a la compañía dentro del marco normativo aplicable.
    ? Participar activamente en la definición del plan estratégico organizacional, estableciendo metas claras para el área jurídica.
    ? Liderar y desarrollar un equipo de más de 10 personas, asegurando cumplimiento de competencias y desempeño.
    ? Diseñar espacios de actualización normativa en comercio exterior, normatividad aduanera, cambiaria y tributaria.
    ? Interactuar con gerencia, área financiera, aduanas, entidades oficiales, gremios y proveedores para alinear estrategia jurídica y operación.

    ?? Perfil requerido:

    ? Profesional en Derecho
    ? Especialización en Derecho Administrativo, Aduanero o Tributario
    ? Experiencia específica de 5 a 8 años en comercio exterior
    ? Inglés intermedio
    ? Experie

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    Abogado

  • Jefe(a) de selección, formación y desarrollo bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía multinacional del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Selección, Formación y Desarrollo Bilingüe, responsable de liderar integralmente los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la implementación de buenas prácticas en Recursos Humanos.

    Buscamos un profesional estratégico, con alta capacidad de relacionamiento y comunicación, experiencia en entornos multinacionales y manejo de equipos, que asegure procesos eficientes, medibles y alineados a los objetivos del negocio.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    - Liderar y garantizar el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional (todos los niveles organizacionales).
    - Entrevistar directamente posiciones estratégicas (jefaturas y direcciones).
    - Coordinar equipo nacional de selección (4 personas).
    - Implementar y administrar el ERP de Recursos Humanos (WORKDAY) a nivel nacional.
    - Diseñar y ejecutar procesos de formación, desarrollo, rutas de aprendizaje y fortalecimiento de habilidades blandas.
    - Desarrollar el modelo nacional de evaluación de desempeño.
    - Gestionar clima organizacional, focus group y planes de acción.
    - Coordinar procesos de formación con SST.
    - Administrar indicadores de gestión, tableros de control y reportería.
    - Liderar actividades de bienestar en Bogotá.

    PERFIL REQUERIDO:
    - Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    - Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos de selección, formación y desarrollo en compañías multinacionales.
    - Experiencia manejando altos volúmenes de selección (30–40 vacantes mensuales), incluyendo perfiles operativos.
    - Experiencia en liderazgo de equipos presenciales y remotos a nivel nacional o LATAM.
    - Experiencia en ERP de Recursos Humanos (ideal WORKDAY; también aplica SuccessFactors o PeopleSoft, entre otros).
    - Inglés conversacional avanzado (mínimo B2, ideal

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    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Asistente de gerencia y desarrollo comercial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Brindar soporte integral a la Gerencia General en temas operativos, administrativos, personales y comerciales, garantizando orden, eficiencia, excelencia en la imagen corporativa y generación activa de oportunidades de negocio.

    Funciones Principales
    -Desarrollo Comercial (Prospectador comercial)
    -Asistencia Ejecutiva
    -Apoyo en Formación y Marca Personal
    -Apoyo en Procesos de Selección

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    Asistente administrativo

  • Administrador(a) de contrato de servicio

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia administrando contratos con ANS exigentes y/o gestionando flotas de maquinaria o equipos especializados? ¿Te mueves con facilidad en campo y sabes actuar con rapidez ante desvares críticos? Esta puede ser tu próxima gran oportunidad.

    Sobre la empresa:
    Importante compañía del sector de maquinaria de alta tecnología para infraestructura subterránea, minería y gestión de residuos, especializada en soluciones técnicas de alto desempeño y contratos de operación con indicadores estrictos.

    Objetivo del cargo:
    Garantizar una disponibilidad mínima del 93% de la flota de equipos de presión–succión, asegurando el cumplimiento de los ANS contractuales, mitigando riesgos de multas y optimizando los costos de mantenimiento para proteger la rentabilidad del contrato.

    Responsabilidades clave:
    • Garantizar la operatividad continua de 7 equipos especializados.
    • Gestionar desvares en sitio en menos de 2 horas.
    • Planificar mantenimientos preventivos con mínimo 5 días de anticipación.
    • Entregar informes técnicos y presupuestos en menos de 48 horas.
    • Radicar facturación y soportes máximo 2 días después del servicio.
    • Asegurar stock crítico de repuestos y anticipar importaciones.
    • Gestionar renovación anual de pólizas sin brechas de cobertura.
    • Mantener actualizadas plataformas de mantenimiento en tiempo real.
    • Actuar como enlace técnico–comercial con el cliente, anticipando riesgos operativos.
    • Controlar indicadores de disponibilidad, paros y costos de mantenimiento.

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o Administración. (Nota: Se aceptan Técnicos o Tecnólogos con más de 5 años de experiencia en gestión de maquinaria especializada.)
    • Experiencia de 3 a 5 años en posventa automotriz, industrial o maquinaria amarilla.
    • Experiencia administrando contratos con ANS exigentes.
    • Manejo de Excel intermedio (KPIs, costos, tablas dinámicas).
    • Conocimiento en software de gestión de flotas (Deseable).
    •

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    Administrador de negocios, Administrador publico, Líder de proyectos, Líder de proyectos mantenimientos, Profesional proyectos y optimización

  • Director de segmento energía solar - medellín

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ### Formación
    * Profesional en Ingeniería, Administración, Negocios Internacionales o afines.
    * Deseable especialización en Gerencia de Proyectos o Dirección Comercial.

    ### Experiencia
    * Mínimo 8 años en ventas B2B industriales.
    * Experiencia en proyectos de ciclo largo.
    * Experiencia en maquinaria pesada o sector energético.
    * Desarrollo de negocios regionales.
    * Experiencia en compañías EPC o sectores industriales complejos.

    ### Conocimientos técnicos
    * Gestión de proyectos (Project Management).
    * Estructuración de Business Plan.
    * Energías renovables (biomasa, solar).
    * Ventas consultivas de alto valor.
    * Manejo de presupuestos superiores a USD 2 millones anuales (COP 7,516,793,460 aprox, son COP 626,399,455 mensuales aprox)
    * Inglés avanzado (indispensable).
    * Capacidad para interactuar con clientes internacionales, visitas a fábricas

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    Director comercial

  • Prospectador comercial

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Remoto country Publicado 26 Feb 2026
  • Prospectar Comercial

  • Prospectador comercial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Prospectador(a) Comercial B2B – Generador(a) de Citas
    • Contactar y perfilar leads provenientes de bases de datos o canales comerciales.
    • Realizar seguimiento a prospectos mediante WhatsApp, correo y llamadas telefónicas.
    • Gestionar la consecución y agendamiento de citas comerciales calificadas.
    • Enviar información y portafolio de servicios a clientes potenciales.
    • Confirmar asistencia y calidad de las citas programadas.
    • Registrar y actualizar la gestión comercial en CRM o bases de seguimiento.

    Perfil del Cargo
    • Experiencia en prospección comercial o agendamiento B2B.
    • Excelente comunicación verbal y escrita.
    • Organización y disciplina en procesos de seguimiento comercial.
    • Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
    • Alta autonomía, responsabilidad y mentalidad comercial.

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    Analista comercial

  • Líder de agencia (bogotá)

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Feb 2026
  • operaciones servicio al cliente gestión de equipos

  • Líder de agencia (bogotá)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia en operaciones, atención al cliente y gestión de equipos? ¿Te apasiona liderar procesos de servicio, mejorar la experiencia del cliente y alcanzar resultados de productividad? Esta puede ser tu próxima gran oportunidad.

    Sobre la empresa:
    Compañía del sector de movilidad y servicios de alquiler de vehículos que brinda soluciones integrales de transporte a personas y empresas, con operación mediante agencias distribuidas en distintas ciudades.

    Reto del cargo:
    Garantizar el funcionamiento eficiente y rentable de la agencia, liderando las operaciones diarias, el servicio al cliente, la gestión de equipos y el cumplimiento de indicadores clave de desempeño, con una cultura cercana, empática y orientada a resultados.

    Responsabilidades:
    - Liderar y coordinar las operaciones de la agencia para asegurar un servicio eficiente y de calidad.
    - Gestionar y motivar al equipo de colaboradores.
    - Asegurar el cumplimiento de indicadores de productividad, utilización de flota, ventas de productos adicionales y metas diarias.
    - Garantizar una experiencia de cliente diferencial, con foco en NPS y recomendación del servicio.
    - Supervisar procesos de atención al cliente, entrega y devolución de vehículos y solución de requerimientos.
    - Implementar planes de mejora continua y estándares de servicio.
    - Fomentar una cultura de trabajo colaborativa, empática y orientada al cumplimiento de metas.

    Requisitos
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    - Experiencia en operaciones, servicio al cliente, gestión de equipos, coordinación o supervisión operativa.
    - Habilidades blandas sólidas: empatía, comunicación, liderazgo cercano y orientación al cliente.
    - Capacidad para trabajar bajo indicadores de desempeño (NPS, productividad, ventas).
    - Habilidad para gestionar y acompañar equipos.

    Beneficios
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Administrador de oficina, Coordinador administrativo, Coordinador almacenes, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta
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