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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Líder de equipo proyecto forestal (antioquia)
Estamos en busca de un profesional integral para liderar nuestro ambicioso proyecto de Reforestación y Captura de Carbono en la zona cafetera. El reto está en armonizar la productividad del café procurando la sostenibilidad de la actividad a través de la implementación de herramientas de adaptación del cultivo a través de actividades forestales, liderando un equipo técnico de alto impacto en el departamento de Antioquia.
1. Propósito del Cargo
Liderar, coordinar y supervisar un equipo de profesionales y asistentes en campo, garantizando el cumplimiento de las metas anuales de siembra, la calidad técnica de los arreglos forestales y la gestión administrativa/logística necesaria para la entrega de material vegetal a los participantes del proyecto.
2. Perfil Requerido
Formación: Profesional en Ingeniería Forestal, Agronomía, Ingeniería Agropecuaria o áreas afines.
Posgrado: Especialización en Gerencia de Proyectos, Administración, Desarrollo Rural o Gestión Ambiental.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia, de los cuales al menos 2 años deben ser liderando equipos técnicos o de extensión rural.
Conocimientos Clave: Sistemas agroforestales y forestales, Mercados de Carbono, Procesos de certificación, modelos de herramientas de manejo del paisaje (cercas vivas, plantaciones protectoras y comerciales). Gestión de logística y supervisión de contratos con terceros (viveros y transporte). Manejo de herramientas de captura de información geográfica y reportes técnicos.
3. Responsabilidades Principales
Liderazgo de Equipo: Empoderar, formar y supervisar profesionales y asistentes en la promoción del proyecto y cierre de acuerdos de participación.
Rigor Técnico: Asegurar que las recomendaciones de siembra no afecten la productividad cafetera, seleccionando las especies y arreglos óptimos para cada finca.
Gestión Interinstitucional: Actuar como enlace principal con la Federación Nacional de Cafeteros, sus directivos y equipos de extensión.
Control Logístico: Supervisar los contratos de producción en viveros y coordinar la compleja logística de transporte para la entrega oportuna y siembra inmediata del material.
Gestión de Metas: Seguimiento riguroso al cronograma de siembra y presentación de informes técnicos de avance con indicadores de cumplimiento.
4. Habilidades Blandas (Soft Skills)
Buscamos un perfil con alma de Coach, comunicación asertiva, capacidad de motivación, resolución de conflictos en territorio y alta orientación al detalle técnico.
5. Condiciones de la Oferta
Tipo de Contrato: Obra o Labor (vinculado a Planes Operativos Anuales).
Ubicación: Municipios de Antioquia (con movilidad a Risaralda y Valle del Cauca según requerimiento).
Apertura: Convocatoria abierta para colaboradores internos y candidatos externos
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