Líder de gestión humana

¿Te apasiona construir y liderar áreas de talento humano desde cero?

Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana con visión estratégica, alto sentido de estructura y liderazgo, que asuma el reto de diseñar, implementar y consolidar el área de Gestión Humana en una importante empresa del sector automotriz.

Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar todos los procesos del área de Gestión Humana.
Ejecutar estrategias integrales de selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, SST, nómina y demás procesos del área.
Realizar levantamiento y valoración de perfiles y cargos.
Acompañar procesos de inducción, desempeño y desvinculación de colaboradores.
Gestionar indicadores y asegurar el cumplimiento de políticas internas del área.
Liderar un equipo de trabajo y garantizar la adecuada comunicación con los diferentes niveles de la organización.

Perfil requerido:

Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de Gestión Humana.
Experiencia en empresas con más de 300 colaboradores y manejo de equipos de 5 personas o más.
Persona estructurada, estratégica, con liderazgo, orientación al resultado y excelentes habilidades de comunicación.

Condiciones laborales:
Jornada: Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad los sábados
Tipo de contrato: Término indefinido, vinculación directa con la empresa.
Sector: Automotriz.
Ciudad: Medellín

Profesional Senior

Universitaria

Psicología

Administración de empresas

Administración de personal

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Posgrados en psicología y afines

3 años de experiencia

1 Vacante