Líder de innovación.

Descripción del cargo

Buscamos un profesional para asumir el rol de Líder de Innovación, responsable de coordinar, desarrollar y gestionar proyectos estratégicos de innovación dentro de la organización. La persona será el punto clave para impulsar mejoras, nuevas soluciones y transformación de procesos, asegurando que las iniciativas generen valor tangible para la empresa.

El cargo requiere visión estratégica, habilidades de gestión de proyectos y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, trabajando en estrecha colaboración con diferentes áreas de la compañía.

La posición es 100% presencial en Bogotá, contrato por obra o labor de 6 meses.

Requisitos
Formación académica: Ingeniero en Sistemas, Industrial, de Procesos o afines.
Experiencia: Mínimo 5 años en roles relacionados con innovación, mejora de procesos, desarrollo y gestión de proyectos.
Conocimientos técnicos: Experiencia en análisis, desarrollo y gestión de proyectos; conocimiento de metodologías de innovación y mejora continua.
Habilidades clave:
Liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad analítica y estratégica.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Idiomas: No requerido (deseable nivel básico de inglés según necesidades de la empresa).
Certificaciones: No requeridas, aunque valorable certificación en gestión de proyectos o innovación.
Disponibilidad: 100% presencial en Bogotá.