Lider de puntos de ventas - santa marta

Descripción del cargo

¡Estamos buscando Gestor(a) de Punto de Venta Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Gestor(a) de Punto de Venta Requisitos: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines. Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados con gestión comercial, ventas y administración de puntos de venta. Contar con habilidades de liderazgo, negociación y orientación al logro. Principales funciones: Visitar clientes asignados y fortalecer las relaciones comerciales. Comercializar todo el portafolio de productos de la compañía. Identificar y captar nuevos clientes potenciales. Planear e implementar estrategias para el cumplimiento de las metas comerciales. Fidelizar clientes y garantizar un excelente servicio. Supervisar y apoyar la gestión del personal del punto de venta. Realizar control de inventarios y garantizar la adecuada rotación de productos. Velar por el orden y control del almacén. Ejecutar barridos de zona para identificar nuevas oportunidades de negocio. Perfil requerido: Excelente presentación personal. Habilidades de comunicación y expresión verbal. Actitud de servicio y orientación al cliente. Persona empática, dinámica, proactiva y con capacidad de liderazgo. Disponibilidad para realizar visitas comerciales. Condiciones laborales: Salario básico: $2.150.000 Bonificación fija constitutiva de salario: $976.000, proporcional a los días laborados. Auxilio de desplazamiento sin vehículo: $240.000. Ingreso mensual: $3.126.000 aproximadamente, más el auxilio de desplazamiento de $240.000, según las condiciones indicadas. Todas las prestaciones sociales de ley. Si cuentas con experiencia en el área comercial y te apasionan las ventas y la gestión de clientes, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 38 años Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales