Líder de talento humano

Alianza Francesa de Bogotá

En la Alianza Francesa de Bogotá estamos buscando un(a) Líder de Talento Humano que potencie la experiencia de nuestros equipos y aporte a nuestra misión cultural y educativa.

Tu propósito

Encargado de la gestión integral del talento humano y la administración de nómina. Supervisa procesos de contratación, liquidaciones, prestaciones, aportes y novedades laborales, asegurando el cumplimiento legal y la correcta aplicación de las políticas internas. Lidera la mejora continua en los sistemas y procedimientos de nómina y talento humano, garantizando precisión, oportunidad y eficiencia en la gestión del personal.

Tus principales responsabilidades
· Coordinar los procesos de selección, contratación, nómina y administración del personal.
· Diseñar e implementar programas de formación, bienestar y desarrollo organizacional.
· Promover una cultura laboral basada en la confianza, el respeto y la inclusión.
· Acompañar los procesos de cambio organizacional, clima laboral y transformación digital en el área de Talento Humano.
· Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, nómina, Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Administrar la nómina completa: elaboración de liquidaciones, gestión de novedades, cálculo de prestaciones sociales, aportes parafiscales y seguridad social, asegurando precisión y cumplimiento legal.
· Supervisar la correcta ejecución, control y actualización de los sistemas de nómina y gestión de personal, garantizando la exactitud de los cálculos, la integridad de los datos y la eficiencia en los procesos administrativos y contables.
· Coordinar el Sistema de Gestión de la Calidad y asegurar su cumplimiento.
· Analizar indicadores clave del área de talento humano y nómina, y proponer mejoras continuas en los procesos.
· PTEE - Oficial de cumplimiento

Requisitos del cargo
Formación profesional: Administración de Empresas o Psicología Organizacional.
Formación complementaria: Especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o afines (deseable).
Experiencia: Mínimo 3 años liderando procesos integrales de nómina y gestión humana, preferiblemente en organizaciones con más de 150 colaboradores.
Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, análisis numérico, orientación al detalle, planeación, gestión del cambio y enfoque a resultados.

Conocimientos técnicos:
Legislación laboral colombiana, seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales.
Procesos completos de liquidación de nómina, vacaciones, incapacidades, retenciones, finiquitos y novedades laborales.
Normativa de SST: gestión de riesgos laborales, indicadores de accidentalidad, cumplimiento de estándares mínimos y coordinación con la ARL. (deseable)

Rango salarial: $5.000.000 a $6.000.000 según perfil.

Un plus que valoramos: La francofilia: ese interés genuino por la cultura francesa, sus valores y su idioma.

Si te mueve la cultura, el aprendizaje y el trabajo con propósito… ¡esta oportunidad es para ti!

Profesional Senior

Universitaria

Psicología

Administración de empresas

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Gestión de Talento Humano

3 años de experiencia

1 Vacante