Líder pedagógico / coordinador(a) académico(a)

Descripción del cargo

Reconocida institución educativa privada de calendario A, ubicada al norte de Bogotá, busca un(a) profesional del sector educativo con vocación pedagógica, criterio institucional y potencial directivo para asumir el reto de la Coordinación Académica.

Esta oportunidad está dirigida a docentes líderes, jefes de área o profesionales educativos que deseen proyectarse hacia un rol directivo. No es indispensable haber ejercido previamente un cargo formal de coordinación, siempre que la persona cuente con experiencia, madurez profesional, capacidad de organización, liderazgo pedagógico y disposición para acompañar equipos docentes.

Perfil requerido:
Formación académica:
Profesional en Licenciatura, Educación o áreas afines con formación pedagógica. Se valorará positivamente contar con estudios de posgrado en educación, gestión educativa, currículo, pedagogía o áreas relacionadas. En caso de no contar con posgrado, se tendrá en cuenta la trayectoria, experiencia y logros demostrados.

Experiencia:
Mínimo 4 a 6 años de experiencia en el sector educativo, preferiblemente en instituciones escolares, con participación en procesos académicos, seguimiento a estudiantes, acompañamiento docente, liderazgo de proyectos pedagógicos, jefatura de área o responsabilidades similares.

Conocimientos deseables:
Manejo del Sistema Institucional de Evaluación de Estudiantes —SIEE—, gestión curricular, planeación académica, seguimiento a resultados, acompañamiento docente y conocimiento general de rutas de convivencia escolar, especialmente Ley 1620 y procesos institucionales de atención.

Idioma inglés:
No se requiere dominio avanzado de inglés. Se valorará positivamente el interés en fortalecer esta competencia.

Competencias clave:
Buscamos una persona con liderazgo pedagógico, comunicación clara y respetuosa, inteligencia emocional, capacidad para resolver situaciones académicas e institucionales, organización, discreción y manejo reservado de información.

También es importante que cuente con habilidad para hacer seguimiento a procesos, acompañar docentes, utilizar herramientas digitales, organizar información académica y aportar a la mejora continua de la institución.

Condiciones de vinculación:
Contrato laboral inicial por el año escolar, con todas las garantías de ley.

De acuerdo con el desempeño, adaptación al cargo, resultados alcanzados y necesidades institucionales, podrá evaluarse su continuidad y eventual formalización mediante contrato a término indefinido.

Beneficios institucionales:
La institución acompañará el proceso de fortalecimiento del rol directivo, brindando orientación, formación interna y herramientas para el adecuado desempeño de la gestión académica.

Existe posibilidad de crecimiento profesional dentro de un proyecto educativo consolidado, con espacios para fortalecer competencias pedagógicas, directivas y tecnológicas.

Como parte del desarrollo profesional, la institución podrá evaluar alternativas de apoyo para formación en inglés, de acuerdo con el desempeño, las necesidades del cargo y las políticas internas.

Horario:
Lunes a viernes en jornada diurna y sábados hasta el mediodía.