Profesional atracción de talentos operativos

Descripción del cargo

¡Queremos seguir rompiendo esquemas!
Trabajar en un contact center es mucho más que contestar una llamada: Acá nos motiva servir, crear vínculos y transformar vidas. Tenemos metas, muchas ganas de aprender y crecer.
En Konecta nos enamora tu talento
Objetivo del rol: Realizar el proceso de valoración de competencias de las personas candidatas a la organización, mediante la atracción y valoración de candidatos y candidatas con los criterios y estándares definidos, vinculando elementos de inclusión y no discriminación sin sesgos de género, raza, opción sexual, políticos, religiosos y edad, que garanticen la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, de tal manera que se garanticen los niveles de calidad y oportunidad en la prestación de los servicios en el área.
Perfil:
Educación mínima:
Profesional en Psicología o carreras Administrativas/Humanas relacionadas con la gestión del talento humano.
Experiencia mínima: Mínimo 1 año ejecutando procesos de selección, preferiblemente en empresas de selección masiva.
Conocimientos específicos del cargo
Selección por Competencias
Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Indicadores de gestión
Salario: $ 2.179.262 + Variable por cumplimiento de indicadores $504.457
Contamos con múltiples beneficios para ti.
Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico donde enviaremos información muy importante.