Profesional de atracción de talento

Descripción del cargo

Profesional de Atracción y Experiencia del Talento

En Grow Data estamos en búsqueda de un(a) Profesional de Atracción y Experiencia del Talento, apasionado(a) por generar procesos de selección estratégicos, humanos y alineados con la cultura organizacional.

?? Misión del cargo

Posicionar a la organización como un empleador de elección, atrayendo proactivamente el talento adecuado, optimizando cada etapa del proceso de selección y fortaleciendo una marca empleadora sólida y atractiva.

Asegurar que los candidatos no solo cuenten con las habilidades técnicas requeridas, sino que también se alineen con la cultura y valores de la compañía, acompañando estos procesos con estrategias de onboarding y entrenamiento que respondan a las necesidades del negocio.

?? Responsabilidades principales

Gestionar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento.

Diseñar experiencias de candidato cercanas, personalizadas y alineadas a la cultura organizacional.

Implementar estrategias que fortalezcan la marca empleadora.

Ejecutar procesos de precontratación, garantizando el cumplimiento legal y la correcta gestión documental.

Asegurar una experiencia de onboarding positiva, estructurada y alineada con los objetivos del negocio.

Implementar encuestas y mecanismos de retroalimentación para mejorar continuamente la experiencia del candidato y del colaborador.

Promover el Employee Experience desde la atracción hasta la vinculación.

Generar planes de mejora continua basados en indicadores y resultados de experiencia.

Apoyar procesos de formación e integración de nuevos colaboradores.

?? Lo que buscamos en ti

Alta orientación al detalle y al servicio.

Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

Enfoque estratégico y capacidad de análisis.

Sensibilidad por la experiencia del colaborador.

Proactividad e innovación en procesos de talento humano.

?? Lo que ofrecemos

Ser parte de una cultura basada en el desarrollo, la colaboración y la innovación.

Espacios de crecimiento profesional.

Participación activa en la construcción de la experiencia del talento en la organización.

Si quieres, puedo ayudarte a adaptarla para LinkedIn (más corta y llamativa) o hacerte una versión enfocada en perfil estratégico vs operativo, según lo que estés buscando exactamente.

Si quieres ser parte de un equipo que cree en el talento, la cultura y el crecimiento, ¡te estamos buscando!