Profesional de nómina y contratación - firmas o temporales.

Descripción del cargo

Buscamos un Profesional de Nómina y Contratación que se encargue de la gestión integral de los procesos de nómina, contratación y seguridad social. Esta posición tendrá la responsabilidad de garantizar la correcta liquidación, control y reporte de la nómina, así como de las afiliaciones, recobros y trámites contractuales.

Requisitos

Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Talento Humano o Seguridad Social (finalizada o en curso). Se valoran diplomados recientes en el área.

Experiencia: Mínimo 4 años en el área de nómina y contratación, preferiblemente en firmas de servicios o empresas temporales.

Conocimientos técnicos:

Normatividad laboral y de seguridad social.

Manejo de procesos completos de nómina (novedades, horas extras, festivos, licencias, liquidación parcial, entre otros).

Excel nivel intermedio.

Conocimientos contables para interfaces y conciliaciones.

Manejo de incapacidades, retención en la fuente y alivios tributarios.

Manejo de sistemas de información: Experiencia en sistemas de nómina como Helisa, SAP, Oracle, Siesa, Buk, además de plataformas de seguridad social (Mi Planilla, Aportes en Línea, SOI), Rutec, Sire y SGVA SENA.

Habilidades clave

Orientación al servicio.

Trabajo en equipo y bajo presión.

Comunicación asertiva y buena redacción.

Disposición para actividades operativas.

Responsabilidades principales

Ejecución integral del proceso de nómina, seguridad social y cierres contables.

Transmisión de nómina electrónica, CIR y medios magnéticos.

Gestión de contratación: afiliaciones, parafiscales, elaboración de contratos y cláusulas adicionales.

Control de incapacidades, licencias y recobros.

Envío y conciliación de la interfaz contable mensual.

Administración documental: digitalización de hojas de vida y custodia de archivos de gestión humana.