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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Profesional gestión humana, en Elite logistica y rendimiento sas.
Elite Logística y Rendimiento es una compañía colombiana con más de 18 años de experiencia liderando soluciones logísticas especializadas para el sector salud. Nos mueve un propósito claro: ser el corazón que hace latir la cadena de salud en Colombia...
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ELITE LOGÍSTICA Y RENDIMIENTO S.A.S. se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional de Talento Humano / Recursos Humanos para integrar su equipo de trabajo.
En esta posición serás responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones y bienestar laboral, garantizando el cumplimiento de los indicadores de gestión y la eficiencia en la operación de la compañía. Además, liderarás personal a tu cargo para agilizar los procesos y asegurar una atención oportuna en todas las áreas de RRHH.
* Ubicación: Laureles
* Tipo de contrato: Obra o labor (directo por la compañía)
* Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. y 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
* Sábados: 9:00 a.m. – 12:00 m
* Rango salarial: A convenir según experiencia y competencias
Beneficios:
* Estabilidad laboral a largo plazo
* Oportunidades de crecimiento profesional
* Beneficios internos de la compañía
* Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
Requisitos:
* Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
* Experiencia mínima de 2 años en procesos de talento humano
* Conocimiento en reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones
* Experiencia en elaboración de informes y manejo de indicadores de gestión
* Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos
* Capacidad de organización, análisis y trabajo bajo presión
* Orientación a la mejora continua y atención al detalle
Funciones principales:
* Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal
* Coordinar la contratación y afiliación de colaboradores a la seguridad social
* Apoyar las estrategias de bienestar laboral y clima organizacional
* Supervisar y liderar personal a cargo para agilizar procesos de RRHH
* Elaborar informes y reportes de indicadores de gestión de los diferentes cargos de la empresa
* Proponer mejoras en los procesos de talento humano para optimizar tiempos y eficiencia
* Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente
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