Profesional psicosocial- medellin- bello

Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

Requiere para su equipo de trabajo ProfesionAL Psicosocial para Medellin- Bello:


OBJETIVO DEL CARGO:
Encargados de desarrollar los componentes de habilidades blandas en emprendimiento y empleabilidad, además de apoyar la construcción de los perfiles ocupacionales (saber-saber, saber-hacer, saber-ser) y serán también responsables de hacer seguimiento a las vinculaciones laborales del participante en su nuevo entorno laboral.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Trabajo articulado y constante con el profesional de oferta laboral.
• Perfilamiento, diagnóstico y visitas de participantes para inicio del componente de mpleabilidad.
• Convocar a Participantes del proyecto garantizando la asistencia acorde con el plan operativo generado por el equipo
• Genera espacios de capacitación (Empleabilidad según las metodologías establecidas y aprobadas por el donante PMA.
• Tener conocimiento completo de las metodologías a implementar en el componente Empleabilidad.
• Reporta Información al Profesional de Información de hallazgos durante perfilamiento, diagnostico o convocatoria.
• Garantizar los espacios dignos y acordes para las capacitaciones manteniendo la visibilidad e información establecida por el donante PMA.
• Tener seguimiento constante de los participantes asignados, garantizando firmas de consentimientos, asistencias, documentación y redención de transportes y cierre de barreras.
• Generar acompañamiento personalizado y constante a cada avance, presentación o postulación a entrevistas de los participantes de Empleabilidad.
• Mantener actualizados al grupo de participantes asignados con ofertas, ferias de empleo y diferentes posibilidades para encontrar empleo.
• Garantizar la capacitación en habilidades blandas y duras de 30 participantes en el componente de empleabilidad.


CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

• Conocimientos y habilidades técnicas y Metodológicas del componente Empleabilidad.
• Habilidades en desarrollo y presentación de informes (en español)
• Habilidades interpersonales
• Capacidad para resolver problemas.
• Conocimiento en trabajo con comunidades y grupos.
• Buen Trabajo en equipo.
• Manejo Avanzado de Excel.
• Diseño e implementación de talleres de formación
• Buenas Relaciones Interpersonales.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Profesional en Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales/humanas y económicas, Trabajo Social, Economista. Administración de Empresas.

Profesional

Universitaria

Economía

Psicología

Trabajo social

Administración de empresas

2 años de experiencia

1 Vacante