Subgerente de selección bilingüe (c-level & executive search)

Descripción del cargo

Buscamos un líder estratégico para transformar la adquisición de talento en nuestra compañía. Como Subgerente de Selección, no solo gestionarás vacantes; serás el socio estratégico (HR Business Partner) de nuestras líneas directivas, diseñando estrategias de headhunting para posiciones de media y alta gerencia en entornos dinámicos (Tech, E-commerce, Logística y Finanzas).

Tu misión principal:
Liderar el ciclo de vida completo de reclutamiento ejecutivo, garantizando la selección de líderes que impulsen nuestra cultura y resultados de negocio a nivel nacional.

¿Qué perfil buscamos?
Formación: Profesional titulado en Psicología, Administración de Empresas, ingenierías o afines
Experiencia: Mínimo 3 a 4 años liderando estrategias de reclutamiento corporativo o en firmas de Executive Search.

Experticia sectorial: Experiencia comprobable en sectores de Consumo Masivo, Servicios Financieros, Tecnología o Logística.
Idiomas: Nivel de inglés (B2 - C1) capaz de sostener entrevistas y negociaciones técnicas.
Responsabilidades clave:
Consultoría estratégica: Gestión directa con Hiring Managers y clientes para definir perfiles estratégicos de alto impacto.
Headhunting de Élite: Identificación, evaluación y selección de perfiles directivos mediante entrevistas por competencias y filtros especializados.
Inteligencia de Mercado: Elaboración de estudios de mercado, mapeo de talento y estructuración de bandas salariales competitivas.
Cierre y Negociación: Liderar el acompañamiento en la toma de decisiones y negociación de ofertas finales.
Reporting: Generación de informes ejecutivos de alto nivel para juntas directivas.

Condiciones del cargo:

Contrato: Término Indefinido (directo con la compañía).
Salario: $10.000.000 + Beneficios corporativos.
Ubicación: Bogotá (Sector Chapinero).
Horario: Lunes a Viernes (7:00 AM – 4:30 PM).
Plus: Contamos con servicio de ruta según zona de residencia.