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Elempleo Talento lanza nuevas funciones para mejorar la búsqueda de candidatos en las empresas

 

El Empleo Noticias
2025-10-03T17:09:46-05:00

Con el fin de ofrecer a las empresas una experiencia más ágil y efectiva en sus procesos de selección, elempleo ha incorporado dos nuevas funcionalidades que mejoran la manera de filtrar, organizar y visualizar candidatos.

Elempleo Talento sigue innovando para que las empresas puedan optimizar el tiempo y los recursos en la búsqueda de perfiles adecuados. Entre las últimas actualizaciones implementadas en el portal se destacan dos mejoras pensadas especialmente para facilitar la gestión de los candidatos.

 

La primera novedad es la incorporación del botón “Aplicar filtros”, que ahora está disponible en la sección de búsqueda de candidatos. Esta funcionalidad permite a los reclutadores realizar búsquedas más precisas, aplicando criterios de manera ordenada y obteniendo resultados mucho más relevantes. Con esta opción, los procesos de selección se vuelven más rápidos, evitando la pérdida de información y mejorando la experiencia de navegación en el portal.

Foto: elempleo

De igual forma, esta nueva función ahorrará tiempo, teniendo en cuenta que la página no se va a refrescar al seleccionar alguno de los filtros. Esto pasará solo cuando la persona haya seleccionado la cantidad de filtros de su preferencia y use el botón aplicar filtro. 

 

Foto: elempleo

 

“Ojitos” o visualización de candidatos en elempleo Talento

 

Por otra parte, se renovó el contador de visualizaciones, conocido como los “ojitos”, una herramienta que permite medir cuántas veces ha sido consultado un perfil o una oferta. Esta actualización ofrece mayor claridad y control a las empresas sobre el nivel de interés que generan sus publicaciones, contribuyendo a tomar decisiones en la gestión de sus vacantes.

Foto: elempleo

 

Foto: elempleo

 

Con estas actualizaciones, en elempleo Talento reafirmamos el compromiso en ofrecer a las empresas un portal innovador, práctico y con tecnología enfocada en la eficiencia del reclutamiento. 

 

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