“Ser un buen jefe es igual a ser un buen líder, es decir, ser un ejemplo a seguir, dar ejemplo con las acciones. Tener coherencia entre lo que digo y lo que hago. Escuchar el 90% y hablar el 10%. Asegurar que los mensajes lleguen claramente”, dice Adriana Pulido, vicepresidente de Recursos Humanos para la Región Andina de Schneider Electric.
La directiva añade en que desarrollar a otros para que sean iguales o mejores es señal de un buen liderazgo. Además, Luisa Rocha, gerente de Asesoría de Ernst & Young Colombia, asegura que la figura de jefe ha sufrido una transición importante en la última década, en las organizaciones y ya no cumple la labor de tener conocimiento sino de ser un modelo que inspire.
“El buen jefe nos es aquel que se las sabe todas, es aquel que tiene la capacidad de inspirar a su equipo para lograr los objetivos del área, potencializando las fortalezas de cada uno de los miembros del equipo”, afirma.
Características de un buen jefe
María del Pilar Álvarez, psicóloga y consultora asociada en Lee Hecht Harrison; Alexander Hernández, gerente y socio de AZUL Innovación, y Luisa Rocha, aseguran que las siguientes características son indispensable para que un líder se desempeñe de la mejor manera en la dirección del equipo.
- Es perceptivo para identificar las motivaciones de las personas a su cargo.
- Sabe qué mueve e inspira a su equipo.
- Es receptivo, capaz de escuchar y abierto a las ideas y opiniones diversas para construir desde lo colectivo.
- Enseña y da autonomía a sus colaboradores.
- Es coherente, es decir, hace lo que dice, lidera el equipo desde el ejemplo y capacidad para inspirar y aliena a las personas por una causa común.
- Genera una cercanía con su equipo, apoyándolos al cumplimiento de los objetivos del cargo, profesionales y personales y retándolos permanentemente, ayudándoles en su crecimiento profesional.
- Da buen ejemplo.
- Hace seguimiento de los resultados.
- Hace una buena planeación del trabajo.
- Es cercano a su gente.
Yuli Katterin Rodríguez
Redacción Elempleo.com
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