Contratación masiva en el sector operativo. Esto son los cargos

Las empresas requieren personal capaz de cumplir tareas críticas, seguir instrucciones con precisión y mantener la operación en funcionamiento sin contratiempos. Por eso, al momento de seleccionar nuevos trabajadores, los reclutadores ponen especial atención en ciertos comportamientos y señales que revelan si un candidato es realmente confiable. 

 

¿Qué aspectos se tienen en cuenta para contratar personal operativo? 

 

1. Puntualidad y cumplimiento constante 

Un candidato que llega a tiempo a la entrevista, envía documentos cuando se le solicitan y cumple cada instrucción demuestra que puede asumir turnos, respetar cronogramas y ajustarse a ritmos productivos. 

 

 

2. Actitud de aprendizaje y disposición al trabajo 

En muchos roles operativos, las tareas pueden cambiar según la temporada, el área o la maquinaria disponible. Por eso, las empresas buscan personas con buena disposición para aprender, adaptarse y asumir nuevos retos sin resistencia. 

 

3. Historial de responsabilidad y conducta confiable 

Un candidato confiable se refleja en pequeñas acciones que indican disciplina, transparencia y compromiso. En procesos de selección para cargos operativos, estos detalles pesan tanto como la experiencia técnica. 

 

Estas son las vacantes de trabajo disponibles para cargos operativos: 

 

Bogotá 

Auxiliar de compras y contratación 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Técnico en administración de personal 

• Un año de experiencia 

 

 

Practicante universitario en psicología 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Profesional en psicología 

• Sin experiencia 

 

Auxiliar de cocina 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Profesional en gastronomía 

• Menos de un año de experiencia 

 

Agente call center servicio al cliente 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Tecnólogo en banca y finanzas 

• Menos de un año de experiencia 

 

Clic aquí para conocer las vacantes de trabajo disponibles en Bogotá 

 

Medellín 

Operario de limpieza 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Bachiller académico 

• Un año de experiencia 

 

Asesor comercial 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Profesional en administración de empresa 

• Dos años de experiencia 

 

 

Auxiliar de enfermería 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Curso de humanización del servicio de salud 

• Un año de experiencia 

 

Asesor de canal externo 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Profesional en administración de empresas 

• Un año de experiencia 

 

Conoce las vacantes de trabajo disponibles en Medellín 

 

Cali 

Asesor posventas 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Profesional en arquitectura 

• Un año de experiencia 

 

Técnico en auxiliar de farmacia 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Tecnólogo en regencia de farmacia 

• Un año de experiencia 

 

Asesor cajero 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Bachiller académico 

• Un año de experiencia 

 

 

Cajero financiero/auxiliar operativo 

Requisitos: 

• Salario de 1 a 1.5 millones de pesos 

• Profesional en administración financiera 

• Menos de un año de experiencia 

 

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