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¿Cuándo deben pagar la prima navideña?

 

El Empleo Noticias
2022-12-06T11:13:51-05:00

Para calcular el monto de la prima se debe utilizar una fórmula en la cual se multiplica y se divide el tiempo laborado.

Noticias laborales / 6 de diciembre de 2022

Solo faltan unos días para que las empresas hagan el desembolso de la prima de diciembre, se calcula que 10 millones de trabajadores se verán beneficiados con este pago, el cual, en el mayor de los casos, será utilizado para realizar las compras navideñas.

 

Hasta el 20 de diciembre, las empresas y empleadores, tienen plazo de pagar la prima, la cual está dirigida a trabajadores con contratos formales, servidores públicos y trabajadores independientes. (Acá puedes registrar tu hoja de vida y encontrar trabajo).

 

Se debe tener en cuenta, que los trabajadores reciben dos primas en el año, la primera tiene un plazo máximo de pago hasta el 30 de junio, y la segunda hasta el 20 de diciembre. Este pago se hace directamente al empleado.

 

¿Cómo se calcula la prima?

 

Para hacer el cálculo de la prima se deben multiplicar y dividir los días en los que laboró el trabajador. Como la prima se paga semestral las cuentas se deben hacer por 180 días de trabajo, ahora se debe tomar el salario base, multiplicarlo por los días trabajados, en este caso 180, y dividirlo entre 360. Así se obtiene la cifra a pagar.

 

En el caso de los trabajadores independientes, como personal de servicios generales, conductores, entre otros, también se debe pagar una prima por sus servicios, esta con base en los días que haya trabajado la persona.

 

Para hacer este cálculo se debe tomar el valor de un salario mínimo diario (dividir 1.000.0000 / 30 días), a esto  se le suma el auxilio de transporte diario (resultado de dividir $117.172 / 30) y luego multiplicarlo por 4,33 (semanas que tiene un mes), por último,  se divide entre 2, puesto que la prima corresponde a 15 días por semestre laborado.

 

Según dicta la ley, las personas que no tienen derecho a este beneficio son aquellas que fueron contratadas temporalmente o aquellas que reciben un salario integral, donde la prima está incluida en el mismo, según se haya pactado en el contrato.

 

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