Durante una conversación con elempleo.com, Claudia López habló sobre sus propuestas en materia laboral, recordó sus primeros empleos antes de llegar al servicio público y planteó una de las apuestas que marcaría su eventual gobierno: entregar un millón de becas enfocadas en educación y trabajo para poblaciones con mayores barreras de acceso laboral.
“Los jóvenes, los mayores de 50 años y las mujeres somos quienes más duro la tenemos para conseguir empleo”, afirmó la candidata presidencial, quien aseguró que su propuesta busca cerrar brechas históricas dentro del mercado laboral colombiano.
Según explicó, el objetivo es fortalecer la formación y facilitar oportunidades de inserción laboral para quienes suelen quedar por fuera de los procesos de contratación. “Si uno es muy joven, le dicen que no tiene experiencia. Si tiene más de 50 años, que está muy ‘catano’. Y las mujeres seguimos enfrentando barreras relacionadas con las labores de cuidado y maternidad”, señaló.
De recreacionista a vender equipos odontológicos
En medio de la entrevista, López también habló de los trabajos que tuvo antes de iniciar su carrera política. Recordó que mientras estudiaba en la universidad trabajó como recreacionista, titiritera y payasa los fines de semana, además de desempeñarse en una fábrica de equipos odontológicos.
“Trabajaba desde las cinco de la mañana fabricando equipos odontológicos y después también los vendía”, contó.
La candidata también recordó que su primer cargo público llegó tras ganar un concurso en la Contraloría de Bogotá mientras aún cursaba la universidad. Allí trabajó como asistente administrativo, una experiencia que, según dijo, marcó el inicio de su trayectoria en el sector público.
“Los trabajos no consisten en dar excusas”
Durante la conversación, López habló sobre los jefes que marcaron su vida profesional y reconoció que varias de esas experiencias moldearon la forma en la que hoy lidera equipos.
“Soy una jefe exigente, pero también amorosa”, afirmó. Además, aseguró que en el trabajo público la disciplina y los resultados son fundamentales. “Los trabajos no consisten en dar excusas, sino en dar resultados”, añadió.
La candidata también destacó figuras como Adriana Mejía, a quien describió como una mentora clave en sus primeros años laborales, y recordó con cariño a Juan Manuel Salazar y a Enrique Peñalosa, con quien trabajó durante la primera alcaldía del exmandatario en Bogotá.
Las propuestas laborales de Claudia López
En cuanto a sus propuestas, López aseguró que su visión parte de “construir sobre lo construido”. Por eso, respaldó avances recientes como la reforma laboral y la reforma pensional, especialmente en temas relacionados con recargos nocturnos, dominicales y ahorro para la vejez.
“Lo primero es formarnos mejor”, afirmó, al explicar que una de sus prioridades sería ampliar las oportunidades de educación y capacitación laboral.
La candidata también insistió en la necesidad de combatir la precarización del empleo y fortalecer la formalidad laboral en el país, especialmente para poblaciones históricamente excluidas del mercado laboral.
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