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  • Ingeniero de proyectos junior

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de Hidrocarburos esta en búsqueda de un Ingeniero de proyectos Junior, con una alta capacidad de análisis para realizar todas las actividades relacionadas con gestión y desarrollo de nuevos negocios de la compañía, determinando el alcance de la oferta y/o servicio de acuerdo a las condiciones contractuales designadas, esta persona debes ser:
    -Profesional de Ingeniería, tecnólogo o técnico en: Mecánico, Industrial, Electricista, Electrónica, petróleos, civil y afines.
    -Experiencia Laboral: Profesional: tres (3) años de experiencia en gestión de proyectos; estructuración de ofertas y estimación de costos para proyectos en compañías del mismo sector.
    Tecnólogo: cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos; estructuración de ofertas y estimación de costos para proyectos en compañías del mismo sector.
    Técnico: seis (6) años de experiencia en gestión de proyectos; estructuración de ofertas y estimación de costos para proyectos en compañías del mismo sector.

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero eléctrico, Ingeniero mecánico
  • Ingeniero de proyectos - industria metalmecánica

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en busqueda de un(a) Ingeniero(a) o Tecnólogo con experiencia en la industria metalmecánica, preferiblemente que haya trabajado en el diseño y desarrollo de proyectos, con conocimientos en gestión de compras técnicas, selección de materiales y manejo de software de diseño para la modificación de planos. Es indispensable que tenga capacidad para interpretar planos técnicos, coordinar con proveedores y aportar soluciones técnicas en el desarrollo de proyectos. La vacante es para trabajar en Acacías, Meta.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de proyectos, Ingeniero de metalurgia
  • Auxiliar de laboratorio clinico /// acacias meta // vacaciones

    COP
  • Menos de $1 millón
  • AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO/// ACACIAS META // CUBRIMIENTO DE VACACIONES

    Formación: Técnico en auxiliar de enfermería o laboratorio clínico, con cursos reglamentarios de la resolución 3100 del 2019. Experiencia certificada mínima de 6 meses a 1 año en laboratorios de 3 nivel en adelante.

    Esta vacante se requiere para cubrir periodos Vacacionales de auxiliar de laboratorio.
    Adicional si cuentas con experiencia en facturación de servicios de laboratorio, también nos apoyaría en el cubrimiento de vacaciones de los auxiliares de facturación.

    Salario auxiliar de laboratorio: 796.500 Con prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a Sábados 6:30 am a 10:30 am (44 horas semanales)
    Para postularse envía la hoja de vida actualizada al siguiente correo, por favor en Asunto: AUXILIAR DE LABORATORIO VACACIONES GRANADA.
    ***************@******************.*** y al whatsapp +57 316 5763800

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    Enfermero, Auxiliar de enfermería, Técnico de laboratorio clínico, Auxiliar de laboratorio clínico
  • Tecnóloga en seguridad y salud en el trabajo - acacías, meta | experiencia en tar

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnóloga en Seguridad y Salud en el Trabajo – Acacías, Meta

    Tipo de contrato: Obra o labor, con todas las prestaciones de ley, ofreciendo estabilidad a tiempo indefinido.

    Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Requisitos y experiencia:

    • Experiencia en documentación e implementación del SG-SST.
    • Intervención en tareas de alto riesgo (trabajos en alturas, trabajos en caliente, izaje de cargas y excavaciones).
    • Experiencia deseable en construcción, ingeniería o hidrocarburos
    • Habilidades en herramientas ofimáticas.

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo
  • Profesional de selección

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección
  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.

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    Abogado especialista
  • Medico laboral

    COP
  • industry Grupo Ortiz

  • $6 a $8 millones Toda Colombia country Publicado 25 Sep 2025
  • Medico laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un/a Médico/a Laboral altamente calificado/a para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar programas de prevención. Este puesto es fundamental para asegurar un ambiente de trabajo saludable y productivo, promoviendo la salud y el bienestar de todos los empleados.

    Responsabilidades
    Consultas Básicas: Realizar consultas médicas centradas en la prevención del ausentismo laboral, abordando las necesidades de salud de los colaboradores y proponiendo estrategias para mejorar su condición general de salud.
    Promoción y Prevención: Trabajar estrechamente con el personal operativo en actividades de promoción y prevención, específicamente en el ámbito de la medicina preventiva y el manejo de riesgo cardiovascular.
    Supervisión de Exámenes Médicos: Supervisar y evaluar los exámenes médicos de ingreso, egreso y periódicos, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y normativas vigentes.
    Gestión de Ausentismo Prolongado: Gestionar y dar seguimiento a los casos de ausentismo prolongado, realizando un análisis exhaustivo de cada situación y proponiendo soluciones adecuadas.
    Atención de la Mesa Laboral: Atender las consultas y necesidades de la mesa laboral, actualizando y gestionando el Programa de Vigilancia Epidemiológica en Salud (PEV-S).
    Coordinación con ARL: Coordinar actividades y acciones necesarias con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asegurando la correcta implementación de políticas de salud y seguridad ocupacional.

    Requisitos
    Título de Médico/a con especialización en Salud Ocupacional y licencia vigente en Salud Ocupacional.
    Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la salud ocupacional.
    Conocimientos sólidos en la realización de exámenes médicos ocupacionales y gestión de programas de salud en empresas.
    Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    Capacidad para liderar y coordinar actividades relacionadas con salud y seguridad labo

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    Médico especialista
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