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Ofertas de Empleo Analista de contratacion y talento humano chia en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • analista de gestion humana auxiliar de recursos humanos analista de talento humano

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector se encuentra en busqueda de búsqueda de Analista de Recursos Humanos con 1 año de experiencia en el cargo.

    Escolaridad Tecnologo o estudiante de carreras administrativas. (NO PROFESIONALES)

    Funciones principales

    gestión de talento humano, apoyo en procesos de nómina, seguridad social, indicadores de gestión y apoyo en SG-SST. Conocimiento integral de la legislación laboral colombiana y experiencia en soporte a auditorías. Capacidad analítica, organización y enfoque en cumplimiento normativo.

    Condiciones laborales

    Salario: $1.750.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato: Obra o labor + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.
    Lugar de trabajo: Amoblando Pullman sede Cra 13 #69 - 64

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • Generalista Talento humano Analista Talento Humano

  • Analista talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de transporte de carga terrestre solicita para su equipo de trabajo, Analista de talento humano, generalista apoyo para los subprocesos del área, (selección, administración de personal, gestión documental, bienestar).

    Ofrecemos contrato a término indefinido, salario a convenir, labor de lunes a sábado presencial, bono de cumpleaños, después del año de estar en la compañía medicina prepagada y auxilio educativo.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.
    Salario: 2.000.000 a 2.300.000 según experiencia

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Analista de recursos humanos y sg-sst

    COP

  • industry INGENIERIA Y MONTAJES TERMICOS DEL LLANO SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • analista recursos humanos talento humano

  • Analista de recursos humanos y sg-sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • OBJETIVO DEL CARGO
    Ejecutar y mantener los procesos de talento humano y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y apoyando el bienestar y desempeño de los trabajadores, conocimientos y experiencia en reclutamiento y selección de personal, proceso de afiliaciones, novedades y liquidación de planillas de seguridad social, capacitación del personal, gestión en programas de bienestar, actualización y ejecución de manuales y políticas y seguimiento e implementación de SG-SST, apoyo en procesos disciplinarios y control de reportes correspondientes de SST.

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    Asistente sistemas de gestión, Analista de recursos humanos, Auxiliar de gestión documental, Analista sst, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Chevyplan S.A

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • RRHH Generalista de talento humano Analista de talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Generalista Talento Humano (Bogotá)

    En nuestra organización creemos en un Talento Humano que humaniza, digitaliza y transforma. Si te mueve crear experiencias laborales memorables, construir cultura y conectar con las personas desde una mirada moderna, esta oportunidad es para ti.

    -¿Qué harás?: Serás protagonista en la gestión del ciclo de vida del colaborador
    *Procesos de selección y evaluación
    *Indicadores de gestió
    *Clima laboral
    *Planes de desarrollo y desempeño
    *Procesos disciplinarios básicos

    -Condiciones laborales:
    *Ubicación: Bogotá
    *Contrato: Indefinido directamente con la compañía
    *Horario: Lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm (Híbrido)
    *Salario: $3.500.000
    *Beneficios corporativos

    Experiencia:
    *Mínimo 2 años de experiencia profesional en roles de Talento Humano.
    *Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    *Excel intermedio

    ¿Te sumas?, postúlate.

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    Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 26 Feb 2026
  • TALENTO HUMANO ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN

  • Analista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Analista de Talento Humano

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano para apoyar la ejecución de los procesos del área.

    ?? Funciones:

    Reclutamiento, selección y contratación
    Inducciones (calidad y SST)
    Seguimiento a exámenes médicos
    Elaboración de contratos y documentación
    Apoyo en nómina y reportes

    ?? Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Mínimo 2 años de experiencia
    Conocimiento en normatividad laboral
    Manejo de Excel

    ?? Ubicación: BOGOTÁ
    ?? Envía tu hoja de vida a: *********@******.** con asunto: Analista de talento humano

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    Director talento humano, Asistente de talento humano, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry MANDOMEDIO.COM

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • talento humano psicologo organizacional

  • Analista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Talento Humano
    Área: Administrativa

    Objetivo del Cargo:
    Gestionar de manera integral los procesos del área de Talento Humano, incluyendo selección, contratación, administración de personal y bienestar, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

    Funciones y Responsabilidades:
    Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y entrevistas de personal.
    Gestionar los procesos de contratación, afiliación y retiro de empleados.
    Administrar y controlar la cuota SENA.
    Gestionar la dotación del personal conforme a la normatividad vigente.
    Apoyar y ejecutar actividades de bienestar laboral.
    Mantener registros actualizados del personal (hojas de vida, contratos, novedades).
    Gestionar contratos laborales y asegurar su correcta documentación.
    Velar por el cumplimiento de políticas internas y leyes laborales.
    Apoyar el proceso de nómina (no indispensable).
    Elaborar y manejar reportes básicos en Excel

    Requisitos Académicos:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Experiencia previa en procesos de Talento Humano (selección, contratación y administración de personal).

    Conocimientos y Habilidades Técnicas
    Excel nivel básico – intermedio.
    Conocimientos en legislación laboral básica.
    Manejo de documentación y archivo de personal.

    Competencias Personales
    Persona con carácter y capacidad de liderazgo.
    Habilidad para dirigir y orientar procesos.
    Organización y planeación.
    Orientación a resultados.
    Compromiso, puntualidad y responsabilidad.

    Condiciones del Cargo:
    Salario: $2.400.000 a $2.600.000 (según experiencia y conocimiento).

    Tipo de contrato: Término fijo por 3 meses (renovable)

    Horario:
    Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:35 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. a 5:30 p.m.

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano, Psicólogo
- Hibrido

  • Talent acquisition- reclutador bilingue sector tecnologia contrato temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • We're hiring a Talent Acquisition Partner!
    ?? Location: Bogota
    ?? Contract duration: Temporary – 3 to 6 months, depending on hiring volume
    ?? Salary range: COP $3.5M to $4.5M (based on experience)
    At Capgemini Colombia, we’re looking for an experienced Recruiter to support our Talent Acquisition team, preferably with a background in Telecom, Connectivity, and Technical Support roles. Advanced English is required.
    ?? Requirements:

    Minimum 1 year of experience in IT/BPO recruitment
    Strong communication and organizational skills
    Ability to work in fast-paced environments

    ?? Key Responsibilities:

    Partner with hiring managers to understand staffing needs
    Source and screen candidates for technical and support roles
    Conduct initial interviews and coordinate technical assessments
    Manage candidate experience throughout the recruitment process
    Support recruitment events and maintain talent pipelines
    Ensure timely follow-up and documentation in ATS

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • generalista de recursos humanos asistente de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañia esta en búsqueda de un profesional en psicologia, administración de empresas, ingeniero industrial para gestionar procesos del área de recursos humanos:
    - Incapacidades
    - Procesos disciplinarios
    - Procesos de selección (entrevista, contratación, inducción)
    - Apoyar actividades de bienestar, capacitación y plan carrera.
    Requisitos:
    -Documentos al día.
    -Conocimientos solidos en las áreas de recursos humanos y plataformas vivanengage, y office 365.
    Salario: $2.500.000, mas subsidio de transporte, mas prestaciones, pago mensual.
    Horario Lunes a viernes y un sabado cada 15 dias medio día.
    Ofrecemos:
    - Estabilidad laboral.
    - Pago puntual.
    -oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Analista de recursos humanos // mosquera o aledaños

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo
    ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS // MOSQUERA

    Si eres profesional en Piscología, contaduría, administración de Empresas y/o Ingeniería y tienes mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos , y vives en Mosquera y/o aledaños no dudes en aplicar a esta gran oferta.

    Misión:
    Contribuir al fortalecimiento del talento humano de la organización mediante la gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección y contratación, así como el diseño, implementación, seguimiento y mejora continua de programas de bienestar integral, formación, desarrollo y capacitación, alineados con la estrategia organizacional. Su labor busca atraer, vincular y desarrollar talento idóneo, promoviendo un entorno laboral motivador y productivo, potenciando las competencias del personal y fomentando su crecimiento profesional y personal.

    Funciones:
    - Coordinar y ejecutar programas de onboarding, asegurando una adecuada integración a la cultura organizacional.
    - Diagnosticar necesidades de capacitación y formación.
    - Proponer y coordinar actividades de bienestar laboral.
    - Reclutamiento, selección y contratación
    - Atención a consultas y aclaraciones
    - Excel intermedio.


    Buscamos personas con excelente relacionamiento y orientación al detalle.

    ¡VACANTE PARA MOSQUERA, TE ESPERAMOS!

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    Coordinador de cultura y bienestar, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

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    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano// bogotá calle 187 norte

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se busca Analista de Talento Humano, con formación en tecnólogo en gestión administrativa, talento humano o áreas afines, con experiencia certificada de 1 año en adelante en Talento humano, manejo de software de talento humano, correo corporativo, Excel avanzado, etc.
    Salario: 2.311.000 con prestaciones de ley, Pagos mensuales.
    Horario: Lunes a jueves de 7 am a 5pm y Viernes de 7 am a 4pm
    Contrato fijo con la empresa, contrato fijo a 3 meses, renovable cada 3 meses según desempeño.

    Si desea aplicar enviar hoja de vida al correo y whatsApp 316 5763800
    ***************@******************.***

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    Analista de gestión humana

  • Analista de nomina formulador de sotware talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa Colombiana en Crecimiento busca:
    Analista de Nomina Formulador de Sotware Talento Humano
    Funciones principales
    Configuración y optimización de sistemas de RRHH y nómina
    Traducción de procesos organizacionales y normativos en soluciones tecnológicas
    Implementación de mejoras, capacitación a usuarios y documentación de proceso
    Salario: $1.900.000 a $2.100.000 + Auxilio de transporte
    Contrato Indefinido
    100% Presencial Suba Puente Largo

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    Analista de nomina

  • Consultor senior en gestión del talento y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en gestión del talento y Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Orientar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas, tácticas y operativas.
    - Conectar la estrategia del negocio con el talento asegurando el adecuado desarrollo de equipos.
    - Desarrollar el talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios
    - Remuneración de $8MM, flexibilizada 60/40

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

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    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador/a en bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos

  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

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    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 14 Ene 2026
  • talento humano jefe de talento humano

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante cooperativa de salud y educación se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar y fortalecer el proceso.

    Responsabilidades del cargo:
    Planear, coordinar, administrar y hacer seguimiento de los procesos de habilitación, selección, formación y bienestar del personal dando cumplimiento a lo establecido por el CST y el RIT, garantizando el funcionamiento del SGSST, la correcta administración de la nómina y el cumplimiento de los requerimientos de personal de las demás direcciones de la Seccional, contribuyendo así a la misión y objetivos institucionales.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, áreas Administrativas, Derecho o carreras afines con Especialización o Maestría en el área de recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo

    ??48 meses en procesos de recursos humanos y mínimo 12 meses liderando equipos de trabajo. ?

    Condiciones laborales:
    Salario: $5.000.000 + $1.000.000
    Horario: Oficina, lunes a viernes, con disponibilidad según necesidades del cargo
    Lugar de trabajo: Chapinero

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    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Analista profesional de talento humano (nómina)

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado en carreras como Administración de empresas, carreras administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en la ejecución de procesos de nomina y seguridad social para empresas de más de 300 empleados.

    conocimientos solidos en Excel intermedio.(se realiza prueba)
    -Contratación
    - Afiliaciones
    - Consolidado de novedades de nómina
    -Elaboración de planillas de seguridad social
    - Transmisión de nómina electrónica
    - Recobro de incapacidades
    -atención la detalle
    -Organización
    -conocimientos tributarios ( 2276-220) indispensable y excluyente
    Valoramos mucho tus habilidades es gestión de emociones, trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al logro y resultados, excelente atención al cliente interno.
    Si cuentas con la experiencia, habilidades y quieres hacer parte de nuestro equipo aplica a esta oportunidad que te permitirá crecer profesionalmente. 

    Tipo de contrato: Fijo a 6 meses renovable
    Horario: Lunes a Jueves de 7 am a 5:00 pm viernes de 7:00am a 2:00 pm , un día a la semana trabajo desde casa
    Rango salarial de: $2.300.000 - 2.600.000

    - Lugar Bogotá

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    Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

    Ubicación: México (100% presencial)
    Nivel: Liderazgo / Gerencial
    Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

    Propósito del cargo

    Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

    Responsabilidades principales

    Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

    Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

    Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

    Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

    Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

    Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

    Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

    Perfil requerido

    Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

    Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

    Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

    Conocimientos clave:

    Legislación laboral mexicana.

    Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

    Compensación y beneficios.

    Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

    Competencias:

    Liderazgo estratégico.

    Alta capacidad de influencia.

    Orientación a resultados.

    Comunicación efectiva.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Director de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Ene 2026
  • Recursos humanos Talento humano director de talento humano

  • Director de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¿Eres de las personas que logran generar orden, respeto y cercanía al mismo tiempo, incluso en contextos complejos y con alta presión operativa?

    Somos una compañía con más de 25 años en el sector del entretenimiento familiar en centros comerciales, enfocada en brindar felicidad y en cuidar tanto a sus clientes como a sus equipos de trabajo. Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que garantice un clima laboral satisfactorio, el cumplimiento riguroso de la normatividad legal y la reactivación estratégica del área, aportando criterio, liderazgo y soluciones desde el primer momento.

    El impacto esperado de tu rol:
    Garantizar que los procesos de talento humano estén alineados con la estrategia organizacional, fortaleciendo la cultura, el bienestar, el desempeño y el servicio al cliente, a través de una gestión cercana, firme y técnicamente sólida.

    Tus principales responsabilidades:
    - Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de gestión humana, alineada al plan estratégico de la organización.
    - Asegurar procesos efectivos de selección, contratación, inducción, formación y desarrollo del talento.
    - Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los modelos de evaluación de desempeño, período de prueba y planes de mejora.
    - Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura y bienestar, con planes de intervención basados en resultados.
    - Gestionar procesos disciplinarios, mediación de conflictos y resolución profesional de situaciones laborales complejas.
    - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo.
    - Dirigir la planeación y ejecución de los procesos de contratación, bienestar y SST.
    - Generar, analizar y gestionar indicadores del área, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
    - Actuar como puente de confianza entre la organización y los colaboradores, con enfoque en escucha, orientación y solución.

    Retos clave del cargo:
    Recuperar y estructu

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    Director de recursos humanos
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